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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Niederlassung in allen betriebswirtschaftlichen Aspekten.
- Arbeitgeber: DSV ist ein globaler Player in der Logistikbranche, der Top-Player anzieht.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Einarbeitung, finanzielle Benefits, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts Bochum und profitiere von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Req ID: 90438
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU – DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road)
Standort: Bochum
Top-Player arbeiten mit Top-Playern – bei uns ist das keine Floskel, sondern gelebte Realität. Werde jetzt Teil von DSV und gestalte zusammen mit uns die Zukunft des Standorts Bochum aktiv mit.
Bring Dein Logistik Know-How, Deine Teamfähigkeit und Dein Führungsqualitäten ein und starte jetzt als Branch Manager Logistics (m/w/d) / Niederlassungsleiter Logistik (m/w/d).
Deine Benefits*
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan. Die Einarbeitung erfolgt an einem anderen DSV-Standort nach Absprache. Keine Sorge – wir kümmern uns um alles!
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung, Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Individuelle Programme sind ebenso möglich.
Deine Tätigkeiten
- Führung und Entwicklung der Niederlassung in betriebswirtschaftlicher, technischer und personeller Hinsicht unter Einhaltung der gültigen Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen
- Personalverantwortung, Personalführung und Personalplanung
- Organisation, Leitung und Kontrolle der operativen Abläufe
- Durchführung und Umsetzung aller Maßnahmen zur Optimierung der Kennzahlen und des Qualitätsmanagements, mit besonderem Schwerpunkt auf Prozessoptimierung im Speditions- und Betriebsmanagement
- Erstellung und Einhaltung des Budgets, der Personal- und Investitionsplanung
- Reporting der monatlich korrekten Ergebniszahlen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung und entsprechende berufliche Qualifikation in der Logistikbranche
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich logistischer Dienstleistungen, einschließlich mindestens 5 Jahren in einer leitenden Funktion.
- Führungskompetenz: zielorientierte, klar strukturierte Vorgehensweise, Hands on und Teamplayer
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Lagerlogistik, Qualitätsmanagement, wünschenswert Erfahrung in der Handelslogistik
- Fundierter Background hinsichtlich operationeller Prozesse
- Anwenderkompetenz in allen gängigen IT-Systemen: MS Office (Word, Excel, Power Point)
- Sehr gute Marktkentnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikations- und Führungsstärke
Dein Ansprechpartner
Oliver Berns
HR Specialist, Recruiting DACH
021517371615
Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf „Bewerben“ .
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.
DSV – Global Transport and Logistics
DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.
Besuche dsv.com/de-de und folge uns auf LinkedIn , Facebook und Twitter .
#J-18808-Ljbffr
Branch Manager (m/w/d) Bochum Arbeitgeber: DSV Stuttgart GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DSV Stuttgart GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager (m/w/d) Bochum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Logistikbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Branch Manager bei DSV zu erhalten. Empfehlungen können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über DSV als Unternehmen. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Ergebnisse werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager (m/w/d) Bochum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DSV und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters Logistik.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und dein Know-how in der Logistikbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und Prozessoptimierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Stuttgart GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Niederlassungsleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in der Lagerlogistik und im Qualitätsmanagement verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu operativen Prozessen und Optimierungsmaßnahmen zu beantworten, um deine Expertise zu zeigen.
✨Budget- und Investitionsplanung ansprechen
Da die Erstellung und Einhaltung des Budgets Teil deiner zukünftigen Aufgaben sein wird, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Erfahrung in der Budgetplanung und -überwachung belegen.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Dies zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem internationalen Umfeld.
