Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte einen eigenen Mitarbeitenden-Bereich und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Globaler Player mit flachen Hierarchien und offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Finanzielle Vorteile, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Expert Employment Contract Services (m/w/d).
Deine Benefits:
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen.
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung.
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan.
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre.
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player.
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten.
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für einen eigenen Mitarbeitenden-Bereich innerhalb einer oder mehrere Divisionen, sowie Vertretungsverantwortung der Bereiche von anderen Kollegen.
- Erstellen von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Zeugnissen und Anhörungsbögen für die Mitbestimmungsgremien.
- Optimierung von transaktionalen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (z. B. On-/Offboarding, Contracting, Learning, Personaladministration, Comp & Ben, Mobility, etc.).
- Weiterentwicklung und Nutzung von diversen IT-Systemen im Bereich Process an People Services, wie Ticketsystem, Document Management Systems, Digitale Personalakte, Stammdatentool, Power BI, Microsoft Office 365.
- Einhaltung und Entwicklung definierter SLAs und KPIs für den eigenen Bereich.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Service-Experience für Mitarbeitende und Führungskräfte – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Nutzerfreundlichkeit.
- Ggf. Bearbeitung komplexer HR-Fälle und Eskalationen im 2nd-Level-Support.
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Service-Transformation.
- Beratung von Stakeholdern zu Prozessen, Standards und Richtlinien innerhalb des P&O-Serviceportfolios.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen; ggf. auch im Rahmen von einschlägigen Praktika, Werkstudententätigkeiten o. ä.
- Grundkenntnisse der wesentlichen, relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen (Gesetze, Tarifverträge).
- Verständnis für prozessuales Denken und Arbeiten.
- Gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und mündlich).
- Sorgfältige Arbeitsweise und Verschwiegenheit.
- Grundkenntnisse Englisch.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Expert Employment Contract Services (m/w/d) Arbeitgeber: DSV Global Transport and Logistics
DSV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur finanzielle Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch eine offene und motivierende Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und individuelle Einarbeitungspläne, sowie flexiblen Arbeitsmodellen, ermöglicht DSV seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Kontaktdaten:
DSV Global Transport and Logistics Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert Employment Contract Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich über die neuesten Stellenangebote zu informieren. Mach es uns leicht, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige weiterhin dein Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Employment Contract Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen klar hervorhebst. Ob Praktika oder Werkstudententätigkeiten – wir wollen wissen, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Global Transport and Logistics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Bestimmungen demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
