Rangierfahrer:in - Logistik (m/w/d)

Rangierfahrer:in - Logistik (m/w/d)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DSV Global Transport and Logistics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Ablauf im Wechselbrückenmanagement als Rangierfahrer:in.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in Transport und Logistik mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktive finanzielle Leistungen, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Führerschein Klasse B/L, Erfahrung in der Logistik von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Im Wechselbrückenmanagement am Standort Waldlaubersheim sorgst du als Rangierfahrer / Driver, Shunting Driver (m/w/d) dafür, dass auf unserem Terminal alles rundläuft.

  • Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
  • Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
  • Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.

Führerschein Klasse B/L - Klasse C wäre ein starkes Plus. Ein Staplerschein ist wünschenswert, aber kein Muss. Erste Erfahrung in der Logistik ist von Vorteil. Bereitschaft für Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht). Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Rangierfahrer:in - Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: DSV Global Transport and Logistics

DSV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden am Standort Waldlaubersheim nicht nur attraktive finanzielle Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch ein motiviertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre fördert. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt DSV seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriere in einem dynamischen und innovativen Umfeld voranzutreiben.

DSV Global Transport and Logistics

Kontaktdaten:

DSV Global Transport and Logistics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Rangierfahrer:in - Logistik (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rangierfahrer:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DSV und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und sei bereit, das im Gespräch zu zeigen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit für Schichtarbeit zu betonen – das ist ein wichtiger Punkt für die Position!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rangierfahrer:in - Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führerschein Klasse B
Führerschein Klasse C
Staplerschein
Erfahrung in der Logistik
Bereitschaft für Schichtarbeit
Teamarbeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon in der Logistik gearbeitet hast, teile deine Erfahrungen mit uns! Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus deinen bisherigen Jobs gelernt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Global Transport and Logistics vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über DSV und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie in der Logistikbranche arbeiten und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da es sich um eine Position als Rangierfahrer:in handelt, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Fahrzeugen und Logistikprozessen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.

Zeige Teamgeist

In einem engagierten Team zu arbeiten, ist wichtig für DSV. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

DSV legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.