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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere Vergütungsthemen in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Wachsendes globales Unternehmen mit dänischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Vergütung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Bereich Total Rewards.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Meerbusch oder nach Absprache suchen wir ab sofort einen P&O Lead, Total Rewards DACH (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung der Umsetzung von Themen in Bezug auf Vergütung und Nebenleistungen in der DACH-Region.
- Teil des Teams Total Rewards & Labour Relations und Bericht an den Senior Manager, Total Rewards & Labour Relations DACH.
- Zusammenarbeit mit dem Senior Manager zur Schaffung lokaler Vergütungsstandards innerhalb der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland, inkl. der Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen.
- Steuerung der Anwendung globaler und lokaler Vergütungsstandards in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Koordination der arbeitgeberseitigen Teilnahme an Tarifverhandlungen für DSV Deutschland.
- Erstellung umfassender Analysen auf Basis interner und externer Daten zur Entscheidungsfindung vergütungsrelevanter Fragestellungen.
- Gestaltung der Weiterentwicklung des Nebenleistungs-Portfolios von DSV in Deutschland.
- Teil des Total Rewards Netzwerkes der Region Europa und Einbringung der Expertise bei der Gestaltung von für die gesamte Region anwendbaren Vergütungsstandards.
- Übernahme eigenverantwortlicher Themenbereiche und Projekte nach erfolgter Einarbeitung.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z.B. mit betriebswirtschaftlichem Fokus und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation verschiedener Datengrundlagen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Stakeholdern.
- Sicherer Umgang mit Standard-Softwareanwendungen (MS-365).
Deine Benefits:
- Faire Vergütung.
- Individueller Einarbeitungsplan mit fester Ansprechperson.
- Flache Hierarchien durch unsere dänische Unternehmenskultur.
- Abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet bei einem stetig wachsenden globalen Konzern.
- Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit bei einer 40h-Woche sowie mobiles Arbeiten.
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Mitarbeiterentwicklungsgespräche und vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Markenanbietern.
- Betriebliche Altersvorsorge und DSV-Gesundheitskarte, mit der Dich DSV zusätzlich krankenversichert.
- DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben.
- Jobrad nach bestandener Probezeit.
Dein Ansprechpartner: Vanessa Strauch, HR Specialist, Recruiting DACH.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/d) Arbeitgeber: DSV Global Transport and Logistics
Kontaktperson:
DSV Global Transport and Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, um unser Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Total Rewards kennen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Wir sollten unsere Erfahrungen und Erfolge ehrlich teilen und dabei unsere Leidenschaft für das Thema Total Rewards deutlich machen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Global Transport and Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior P&O Lead, Total Rewards DACH vertraut. Informiere dich über die DSV Holding und deren Unternehmenskultur, um im Interview gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Vergütungsstandards gestaltet oder Tarifverhandlungen koordiniert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.