Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere globale Vergütungsprogramme, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive finanzielle Vorteile, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der globalen Vergütung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 6-8 Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - Schenker Aktiengesellschaft
Stadt: Essen
Um unser Global Total Rewards-Team weiter zu stärken, suchen wir einen Senior P&O Lead - Total Rewards, der in Essen oder Hedehusene ansässig ist (m/w/d).
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss mit mindestens 6-8 Jahren relevanter Erfahrung im Bereich Total Rewards, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Gutes Verständnis globaler Vergütungs- und Leistungsbest Practices, Prinzipien und Trends
- Kenntnisse in der Methodik zur Bewertung von Vergütung & Leistungen sowie Umfragen wie Mercer, WTW oder Korn-Ferry
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Fähigkeit, in einem länderübergreifenden und funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten
- Erfahrung in der Beratung im Bereich Rewards wäre von Vorteil
- Starke Projektmanagementfähigkeiten in einem funktionsübergreifenden Projektumfeld
- Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details
Ihre Vorteile:
- Finanzielle Vorteile: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterausweis mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Zusätzliche Krankenversicherung (je nach Abteilung), Bildschirmarbeitsbrille, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Umfassendes Onboarding mit einem individuellen Schulungsplan
- Team: Ein großartiges, engagiertes und motiviertes Team, flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Vielfalt: Ein breites Aufgabenspektrum mit erheblichem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Unternehmen
- Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz mit einer transparenten Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Entwicklung: Regelmäßige Schulungs- und Entwicklungsprogramme, E-Learning-Angebote und Initiativen wie Talents@DSV, um Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme sind ebenfalls möglich.
Zweck der Position: Diese Position wird Teil des Group Total Rewards-Teams sein und verantwortlich sein für die Gestaltung, Entwicklung und Implementierung globaler Vergütungsprogramme, -richtlinien und -prozesse im Einklang mit den Unternehmenszielen und Geschäftsbedürfnissen. Als CoE wird diese Rolle mit Business Partnern und anderen CoEs zusammenarbeiten und als Berater und Consultant bei der Umsetzung globaler Vergütungs- und Leistungsprogramme und -richtlinien fungieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Gestaltung und Implementierung globaler Vergütungsprogramme wie jährliche Gehaltsüberprüfungen und Anreizprogramme zur Unterstützung der Gewinnung und Bindung von Top-Talenten
- Identifizierung und Förderung von Standardisierungen und Prozessverbesserungen, einschließlich der Digitalisierung von Prozessen wie der Implementierung des jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses in SuccessFactors
- Gestaltung globaler Rahmenbedingungen zur Förderung der Compliance-Agenda im Bereich Vergütung, wie z.B. EU-Vergütungstransparenz
- Zusammenarbeit mit P&O Business Partnern, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und Anleitung zu Wettbewerbsfähigkeit, Best Practices und Benchmarks zu geben
- Beitrag zum Aufbau der globalen Total Rewards-Fähigkeit innerhalb von P&O
Title: Senior P&O Lead - Total Rewards (m/f/d) Arbeitgeber: DSV Global Transport and Logistics
Die Schenker Aktiengesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Essen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
DSV Global Transport and Logistics Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Title: Senior P&O Lead - Total Rewards (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position! Recherchiere über die Firma und bringe spezifische Beispiele, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Title: Senior P&O Lead - Total Rewards (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu uns passt.
Sei du selbst:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Total Rewards klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Global Transport and Logistics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior P&O Lead - Total Rewards vertraut. Informiere dich über die Schenker Aktiengesellschaft, ihre Werte und wie sie im Bereich Total Rewards agieren. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich globale Vergütungsprogramme entworfen oder implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in Projektmanagement und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Trends und Best Practices
Sei bereit, über aktuelle Trends im Bereich Compensation & Benefits zu sprechen. Informiere dich über Methoden wie Mercer oder WTW und sei in der Lage, deren Relevanz für die Position zu erläutern. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
