Online seit: 13.5.2025 Enterprise Architect (m/w/d) S-Payment GmbH
Online seit: 13.5.2025 Enterprise Architect (m/w/d) S-Payment GmbH

Online seit: 13.5.2025 Enterprise Architect (m/w/d) S-Payment GmbH

Stuttgart Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens mit innovativen Lösungen und entwickle unsere IT-Architektur weiter.
  • Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt Payment-Innovationen für über 45 Millionen Kunden voran.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte in Stuttgart, Frankfurt, Hamburg oder Berlin und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Trends setzt und die digitale Zahlungswelt revolutioniert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Enterprise Architect und Kenntnisse in Architektur-Frameworks wie TOGAF.
  • Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit – du bist willkommen, so wie du bist!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.

Das Team sucht deine Unterstützung an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg oder Berlin als Enterprise Architect (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Architekturentwicklung: Du verantwortest die strategische Entwicklung und unterstützt die ganzheitliche Weiterentwicklung von Prozessen, Applikationen und Zusammenarbeitsmodellen.
  • Technologische Weiterentwicklung: Du evaluierst neue Technologien, beobachtest Trends und prüfst deren Relevanz für unser Unternehmen. Ziel ist es, durch innovative Lösungen Effizienz und Flexibilität zu steigern.
  • Koordination und Beratung: Als Bindeglied stellst du sicher, dass alle Stakeholder (Management, IT, Fachabteilungen) im Rahmen von Projekten und im projektähnlichen Tagesgeschäft Anforderungen aus der gemeinsamen IT-Strategie umsetzen.
  • Governance und Standardisierung: Du etablierst Architektur-Standards und –richtlinien, um die Qualität und Konsistenz der gesamten IT-Landschaft zu sichern. Bei Bedarf sorgst du für die Weiterentwicklung der Enterprise Architektur.

Dein Profil

  • Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in Software-Implementierungsprojekten gesammelt und warst mindestens 5 Jahre in einer Rolle als Enterprise Architect (m/w/d) tätig.
  • Als Teamplayer:in: stichst du mit deiner proaktiven Arbeitsweise und gelebter Hands-On-Mentalität hervor und setzt dich für das bestmögliche Arbeitsergebnis ein.
  • Verantwortungsbewusst und überzeugungsstark: Es gelingt dir, auf allen Ebenen komplexe, technische Konzepte zu kommunizieren und dein Gegenüber zu überzeugen. Damit treibst du die Umsetzung der IT-Strategie voran.
  • Methodenkompetenz: Du bist mit gängigen Architektur-Frameworks wie TOGAF, ArchiMate oder ähnlichen vertraut und wendest diese sicher an.
  • Analytische Fähigkeiten: Du bringst ein ausgeprägtes strategisches Denken und eine starke Problemlösungskompetenz mit.

Gemeinsam in die Zukunft

Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst.

Online seit: 13.5.2025 Enterprise Architect (m/w/d) S-Payment GmbH Arbeitgeber: DSV Gruppe - Deutscher Sparkassen Verlag

Die S-Payment GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Payment-Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe entwickelt und dabei direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen hat. Mit Standorten in Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg und Berlin bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit, Diversität und Inklusion fördert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Teamgeist und der Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft des Bezahlens aktiv mitzuwirken.
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Kontaktperson:

DSV Gruppe - Deutscher Sparkassen Verlag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Online seit: 13.5.2025 Enterprise Architect (m/w/d) S-Payment GmbH

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Payment-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei S-Payment oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Branchenspezifisches Wissen erweitern

Halte dich über die neuesten Trends im Bereich Payment und Fintech auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen anzusprechen, wenn du mit dem Team sprichst.

Vorbereitung auf technische Gespräche

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Architektur-Frameworks wie TOGAF oder ArchiMate zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Frameworks erfolgreich angewendet hast.

Soft Skills betonen

Da die Rolle des Enterprise Architects auch viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in der Stakeholder-Kommunikation und Teamarbeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe technische Konzepte verständlich vermittelt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online seit: 13.5.2025 Enterprise Architect (m/w/d) S-Payment GmbH

Architekturentwicklung
Technologisches Verständnis
Stakeholder-Management
Governance und Standardisierung
Erfahrung mit Architektur-Frameworks (z.B. TOGAF, ArchiMate)
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Problemlösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Proaktive Arbeitsweise
Hands-On-Mentalität
Verantwortungsbewusstsein
Überzeugungskraft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die S-Payment GmbH und die DSV-Gruppe. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Rolle, die sie im Payment-Bereich spielen. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Enterprise Architect wichtig sind. Betone deine mehrjährige Erfahrung in Software-Implementierungsprojekten und deine Kenntnisse in Architektur-Frameworks wie TOGAF oder ArchiMate.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise, Teamfähigkeit und deine Fähigkeit ein, komplexe technische Konzepte zu kommunizieren.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Gruppe - Deutscher Sparkassen Verlag vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die S-Payment GmbH und ihre Rolle innerhalb der DSV-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Payment-Lösungen beitragen können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Enterprise Architect unter Beweis stellen. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Technologien du evaluiert hast, um Effizienz und Flexibilität zu steigern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten mitzunehmen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von S-Payment beziehen. Dies zeigt dein Interesse an Chancengleichheit, Diversität und Inklusion und dass du gut ins Team passen würdest.

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