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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Finanzbereich.
- Arbeitgeber: S-Management Services GmbH, Teil der Sparkassen-Finanzgruppe mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Requirements Engineering.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und diversen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren. Mit Kopf, Herz und Hand ist die S-Management Services der #BusinessMöglichMacher in der DSV-Gruppe, dem zentralen Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe.
Deine Aufgaben
- Erstellen, Übernehmen und Pflege von Stories und Tasks im Rahmen der agilen Umsetzung (Lasten-/Pflichten) zur Ableitung technischer Anforderungen und Weiterentwicklungs-Projektumfänge - auf Basis der Vorgaben des PO bzw. Durchführung von Requirements Engineering: Erhebung, Priorisierung und Detaillierung von Anforderungen inkl. Verfassen und Review von User Stories sowie Sicherstellung der DoR und DoD
- Priorisierung der Tickets im Backlog (Umsetzung chronologisch)
- Entwicklung ganzheitlicher Lösungsdesigns zur Übergabe an die Softwarerealisierung - VA konform
- Definition und Koordination von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Erstellung von Akzeptanzkriterien, Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Testdaten und Testfällen sowie Begleitung von Tests, Nachtests und Abnahmen.
- Operative Mitwirkung bei der technischen Realisierung und Releases: enge Abstimmung mit Prozessverantwortlichen und Begleitung von Deployments.
- Analyse und Bewertung von derzeitigen technischen Marktlösungen sowie Ableitung von Handlungsoptionen und Produktweiterentwicklungen.
- Teilnahme an Refinements, Sparring bei technischen Umsetzungen und Sicherstellung der Definition of Done.
- Erstellung/Unterstützung und Pflege von Kundendokumentationen der Anwendung für Stakeholder.
- Mitwirkung im Incident-/Reklamationsmanagement (Third-Level-Support) zur Analyse von Systemfehlern und Koordination von Fehlerbehebungen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Requirements Engineering, idealerweise im Finanz- oder regulierten Umfeld
- Fundiertes Wissen in Anforderungsmodellierung, Prozessanalyse und -dokumentation
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischen Vorgehensmodellen
- Gute Kenntnisse in gängigen Tools (z. B. Jira, Confluence oder vergleichbar) von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denken, Organisationstalent und hohe Teamfähigkeit
Deine Vorteile
- Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Sportangebote
- Kantine
- Firmenevents
- Keine vertragliche Probezeit
Gemeinsam in die Zukunft
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier:
Standort
Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson
Florine Ziegele-Schä
Business-/Softwareengineer (m/w/d) Arbeitgeber: Dsv Gruppe
Kontaktperson:
Dsv Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business-/Softwareengineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei S-Management Services arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Business- und Softwareengineering. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte! Wenn du an relevanten Projekten gearbeitet hast, bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Methoden du angewendet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business-/Softwareengineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business-/Softwareengineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Requirements Engineering und wie du agile Methoden angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dsv Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die S-Management Services GmbH und ihre Rolle in der Sparkassen-Finanzgruppe. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse im Requirements Engineering und in agilen Methoden demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da die Stelle starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Moderation und zur lösungsorientierten Zusammenarbeit zeigen.