Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Content-Strategien für B2C/B2B um.
- Unternehmen: Wir sind ein innovativer Partner in der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion – du bist willkommen, wie du bist!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für deine Ideen und Einfluss auf 50 Millionen Kunden.
- Qualifikationen: Du hast ein Kommunikationsstudium abgeschlossen und mindestens drei Jahre Erfahrung im Content Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als eine Agentur für mehr als eine Bank. Wir sind der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen vernetzt die S-Com sämtliche Disziplinen der Kommunikation und entwickelt integrierte Lösungen für Sparkassen, Verbände und Verbundpartner – von der Analyse bis zur Strategie, von der kreativen Idee bis zur Maßnahme, vom Konzept bis zur Umsetzung. Und weil wir eben mehr als eine Agentur sind, steckt in unserer Arbeit auch immer die Erfahrung aus 20 Jahren in der Finanzgruppe.
Du wirst ganzheitliche Content- und Kanal-Strategien B2C/B2B entwickeln und eigenverantwortlich umsetzen. Deine Kund:innen entlang der Customer Journeys und verschiedener Touchpoints beraten und mit klaren und frischen Ideen begeistern. Dabei Trends rund um Content Marketing und Kund:innenerlebnisse im Blick haben und in deine Projekte einfließen lassen. Personae und Kanalsteckbriefe entwickeln. Themen und Customer Journeys für die Inszenierung, Vermarktung und Orchestrierung von Content auf den Kanälen der Sparkassen-Finanzgruppe identifizieren und planen. Initialanalysen zusammen mit den Fachabteilungen durchführen, die Content-Performance analysieren, reporten und Handlungsempfehlungen ableiten. Datengetrieben und KPI-orientiert arbeiten. Präsentationen erstellen, Workshops moderieren und eng mit deinen Kund:innen zusammenarbeiten. In einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld eng mit unseren Spezialist:innen für Redaktion, Social Media, UX, SEO, Market Research, Media und Performance, Kreation und Data Analysis zusammenarbeiten. Viel Raum für deine kreativen Ideen haben.
Du bist mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Kommunikation für die Aufgabe bei uns gerüstet. Seit mindestens drei Jahren im Bereich Content Marketing-Strategie im Agentur-, Digital- oder Medienumfeld tätig. Erfahren in der strategischen Beratung von Kund:innen und der verantwortungsvollen und strukturierten Leitung von komplexen Projekten. Durch breites fachliches Know-how und praktische Erfahrungen im Content Marketing qualifiziert. Fokussiert auf die Verbesserung von Kund:innenerlebnissen. Erfahren im datengetriebenen Arbeiten. Konzeptionsstark, begeisterst dich für kreatives Denken und hast Lust, neueste Entwicklungen und Trends in deine Arbeit einfließen zu lassen. Selbstbewusst und souverän im Auftritt, beratungs- und präsentationsstark sowie zuverlässig. Teamplayer, engagiert und eigeninitiativ.
Wir bieten Dir ein etabliertes Unternehmen, das gleichzeitig kreativer Hotspot ist und Start-up-Feeling lebt, eine sehr große Relevanz deiner Arbeit, denn unsere Produkte stehen über 50 Millionen Sparkassenkund:innen zur Verfügung, einen modernen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte, attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit, eine attraktive Vergütung sowie VWL/Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterkonditionen, Zuschuss zum Jobticket, 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.), vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, einen lockeren Dresscode und nette Kolleg:innen, vertrauensvollen Umgang in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien.
Gemeinsam in die Zukunft. Wir sind davon überzeugt, dass unser vielfältiges Produktportfolio nur von einem ebenso vielfältigen Team gut entwickelt und gestaltet werden kann. Gemeinsam achten wir daher auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Lass dich überraschen, wie bunt Rot mit uns ist!
Bitte sende uns für einen ersten Eindruck von dir deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite.
Deine Ansprechperson: Alina Giere
Content Marketing Strategist (m/w/d) Arbeitgeber: DSV-Gruppe
Als Content Marketing Strategist (m/w/d) bei S-Com erwartet dich ein kreatives Arbeitsumfeld, das die Dynamik eines Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens vereint. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz in Berlin, Düsseldorf oder Stuttgart sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unser Team legt großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion, sodass du in einem herzlichen und unterstützenden Umfeld arbeiten kannst, das deine Ideen wertschätzt und Raum für Innovation bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing Strategist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich auf Content Marketing konzentrieren, und beteilige dich aktiv daran.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im Content Marketing. Abonniere relevante Blogs und Podcasts, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen und deine Ideen zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im Content Marketing klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden beraten und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Entwickle ein kleines Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Content Marketing. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Strategist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die S-Com und ihre Rolle in der Sparkassen-Finanzgruppe. Verstehe, wie sie Kommunikation und digitale Services gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Content Marketing-Strategie hervor. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei datengetrieben gearbeitet hast.
Kreativität und Trends:Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein Gespür für aktuelle Trends im Content Marketing hast. Erwähne spezifische Trends oder Entwicklungen, die du in deine Strategien integriert hast, um die Kundenerlebnisse zu verbessern.
Präsentationsfähigkeiten:Da die Position auch Präsentationen und Workshops umfasst, solltest du in deinem Anschreiben betonen, dass du selbstbewusst und souverän auftrittst. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich präsentiert oder moderiert hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Strategien zur Verbesserung der Kundenerlebnisse beigetragen haben.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über aktuelle Trends im Content Marketing auf dem Laufenden. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
