Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere innovative Projekte in der Produktionstechnologie und entwickle zukunftsweisende Payment-Lösungen.
- Unternehmen: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, treibt die Zukunft des Bezahlens voran.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und habe direkten Einfluss auf Millionen von Nutzern.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurswissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft. Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Deine Aufgaben
- Steuerung von internen und/oder herstellerübergreifenden technischen Projekten: Erarbeitung von Vorstudien; Erstellung der entsprechenden PMP; Projektsteuerung und Dokumentation; Projektberichterstattung und Rapportierung
- Analyse von Produktionsprozessen innerhalb des Ressorts bzw. an der Schnittstelle S-Payment/Hersteller: Systematische Aufnahme und Dokumentation aller wesentlichen Produktionsprozesse; Analyse der Prozesse, insbesondere unter dem Aspekt Effizienz/Wirtschaftlichkeit und Kosten; Identifikation des entsprechenden Weiterentwicklungsbedarfs bzw. der notwendigen Änderungen; Bewertung von Kennzahlen
- Konzeption von neuen Prozessen bzw. Prozessoptimierungen im Ressort und/oder in den Schnittstellen S-Payment/Hersteller: Erarbeitung von Konzepten zur Neugestaltung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen; Bewertung der erstellten Konzepte bzgl. Kostenersparnis, Effizienzzuwachs, Risikominimierung, Produktionsstabilität und Qualitätsverbesserung
- Koordination und Mitwirkung bei der Neugestaltung von Produktionsprozessen und/oder der Einführung neuer Produktionstechnologien/neuer Materialien bei den einzelnen Herstellern: Planung der Konzeptumsetzung; Unterstützung in der Koordination und Steuerung während der Umsetzungsphase; Abnahme und Freigabe
- Mitwirkung im Rahmen von Marktanalysen zur Prozessoptimierung und Technologieentwicklung: Analyse neuer Produktionstechnologien auf Nutzungspotential; Analyse neuer Materialien auf Prozessfähigkeit bzw. Einflüssen auf die Produktionsprozesse
Dein Profil
- Du hast ein Studium der Ingenieurswissenschaften, Fachrichtung Drucktechnik, Verfahrenstechnik und/oder Kunststofftechnik, einen vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung zum/zur Techniker:in abgeschlossen
- Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von technischen Fertigungs- und/oder Produktentwicklungsprojekten bzw. in der Prozesssteuerung und Verfahrenstechnik sammeln, bevorzugt im Umfeld der SmartCard-Produktion oder im erweiterten technischen Umfeld (Halbleitertechnologie, Kunststoffe/Materialien, gedruckte Elektronik)
- Du verfügst über die ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig analytisch zu durchdenken und in strukturierten Konzepten, umsetzungsreife Lösungen im Team zu erarbeiten
- Du zeigst gerne Eigeninitiative, bist flexibel und verantwortungsbewusst und arbeitest dich schnell in neue Aufgabengebiete ein
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
Gemeinsam in die Zukunft
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier:
Standort
Am Wallgraben 115
70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson
Sevda
Experte (m/w/d) Produktionstechnologie und -entwicklung SmartCards Arbeitgeber: DSV-Gruppe
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld in Stuttgart, das auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, wie z.B. durch Sportangebote und eine Kantine, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Organisationsstrukturen und Projektmanagementprozessen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experte (m/w/d) Produktionstechnologie und -entwicklung SmartCards erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends im Payment-Bereich und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte (m/w/d) Produktionstechnologie und -entwicklung SmartCards mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Produktionstechnik klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Strukturiere deine Unterlagen gut:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, Aufzählungen und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Payment und SmartCards vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Technologien, die die Branche beeinflussen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview zeigen, wie du komplexe Probleme angehst. Erkläre deinen Denkprozess und wie du zu Lösungen kommst. Das kann durch das Teilen von Fallstudien oder hypothetischen Szenarien geschehen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Team oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
