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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe IT-Lösungen und begleite den gesamten Produktlebenszyklus.
- Arbeitgeber: S-Payment GmbH ist ein innovativer Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe im Payment-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bezahlens mit neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in großen IT-Projekten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Projektpartnern und Stakeholdern zusammen und entwickelst strategische Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die S-Payment GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe entwickeln und vermarkten wir federführend ganzheitliche, zielgruppenspezifische und omnikanalfähige Payment-Lösungen für Privat- und Firmenkunden der Sparkassen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse). Wir agieren als ganzheitlicher Partner der Sparkassen, beraten diese bundesweit zu innovativen Produkten und etablieren die Payment-Lösungen der Sparkassen-Finanzgruppe in neuen Märkten.
Tätigkeiten
- Lösungen fundiert gestalten: Du trägst zur Gestaltung von komplexen IT-Lösungen bei, von der Erstellung der fachlichen Konzeption über den kompletten Produktlebenszyklus hinweg.
- Herausforderungen kompetent bewerten: Du analysierst und bewertest sowohl technische Spezifikationen als auch Lösungs- und Schnittstellen-Beschreibungen unserer Partner und Dienstleister.
- Expertise kreativ einbringen: Du begeisterst dich für neue Technologien und vertiefst selbständig dein technisches Wissen kontinuierlich, kommst idealerweise aus der IT-Produktentwicklung und kannst für partnerübergreifendes IT-Umfeld ganzheitlich beraten.
- Kunden begeistern: Du agierst souverän im Umgang mit unseren Projektpartnern und Stakeholdern und trägst aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Anforderungen
- Mehrjährige erfolgreiche Mitarbeit in großen IT-Projekten in verantwortlicher Position.
- Praktische Erfahrung sowohl im klassischen als auch agilen Umfeld verbunden mit einem technischen Verständnis aktueller IT-Lösungsarchitekturen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und soziale Kompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten auf Augenhöhe mit Personen unterschiedlichster Fachbereiche und Ebenen.
- Strukturierte Arbeitsweise, Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen auch in kritischen Projektsituationen.
Bewerbungsprozess
- Erstes Telefonat mit HR.
- Erstes Vorstellungsgespräch via Teams mit Fachbereich und HR.
- Zweites Gespräch im Team mit der Fachabteilung (in der Regel vor Ort).
Kontaktperson:
DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant / Solution Architect IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die S-Payment GmbH und die DSV-Gruppe. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Payment-Lösungen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der S-Payment GmbH auf Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in großen IT-Projekten konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Analyse von technischen Spezifikationen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du dich über aktuelle Trends in der IT-Produktentwicklung informierst und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant / Solution Architect IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die S-Payment GmbH und die DSV-Gruppe. Verstehe ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Payment-Lösungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in großen IT-Projekten und deine Kenntnisse in klassischen sowie agilen Umfeldern hervorhebt. Betone relevante technische Fähigkeiten und deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position als Inhouse Consultant / Solution Architect IT interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine technischen Kenntnisse, deine Erfahrungen in der IT-Produktentwicklung und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Überlege dir auch, wie du deine Kreativität und analytisches Denkvermögen in kritischen Projektsituationen demonstrieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die S-Payment GmbH und ihre Rolle innerhalb der DSV-Gruppe. Verstehe, wie ihre Payment-Lösungen funktionieren und welche Herausforderungen sie in der Branche angehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Lösungen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du komplexe IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Technologien du dabei verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kundenorientierung und soziale Kompetenz wichtig sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Innovationsförderung und die Entwicklung von Mitarbeitern beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
