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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe IT-Lösungen und arbeite an innovativen Payment-Projekten.
- Arbeitgeber: S-Payment GmbH ist ein führender Anbieter von Payment-Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für die Zukunft des Bezahlens entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in großen IT-Projekten und ein gutes technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die S-Payment GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe entwickeln und vermarkten wir federführend ganzheitliche, zielgruppenspezifische und omnikanalfähige Payment-Lösungen für Privat- und Firmenkunden der Sparkassen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse). Wir agieren als ganzheitlicher Partner der Sparkassen, beraten diese bundesweit zu innovativen Produkten und etablieren die Payment-Lösungen der Sparkassen-Finanzgruppe in neuen Märkten.
Tätigkeiten
- Lösungen fundiert gestalten: Du trägst zur Gestaltung von komplexen IT-Lösungen bei, von der Erstellung der fachlichen Konzeption über den kompletten Produktlebenszyklus hinweg.
- Herausforderungen kompetent bewerten: Du analysierst und bewertest sowohl technische Spezifikationen als auch Lösungs- und Schnittstellen-Beschreibungen unserer Partner und Dienstleister.
- Expertise kreativ einbringen: Du begeisterst dich für neue Technologien und vertiefst selbständig dein technisches Wissen kontinuierlich, kommst idealerweise aus der IT-Produktentwicklung und kannst für partnerübergreifendes IT-Umfeld ganzheitlich beraten.
- Kunden begeistern: Du agierst souverän im Umgang mit unseren Projektpartnern und Stakeholdern und trägst aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Anforderungen
- Mehrjährige erfolgreiche Mitarbeit in großen IT-Projekten in verantwortlicher Position.
- Praktische Erfahrung sowohl im klassischen als auch agilen Umfeld verbunden mit einem technischen Verständnis aktueller IT-Lösungsarchitekturen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und soziale Kompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten auf Augenhöhe mit Personen unterschiedlichster Fachbereiche und Ebenen.
- Strukturierte Arbeitsweise, Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen auch in kritischen Projektsituationen.
Bewerbungsprozess
- Erstes Telefonat mit HR.
- Erstes Vorstellungsgespräch via Teams mit Fachbereich und HR.
- Zweites Gespräch im Team mit der Fachabteilung (in der Regel vor Ort).
Inhouse Consultant / Solution Architect IT (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: DSV Gruppe
Kontaktperson:
DSV Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant / Solution Architect IT (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die S-Payment GmbH und die DSV-Gruppe. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Payment-Lösungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der IT-Produktentwicklung und im Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für neue Technologien und wie du dein technisches Wissen kontinuierlich erweiterst. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine kreative und innovative Denkweise erfordert.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen kommunizieren kannst. Rollenspiele oder Mock-Interviews können dir helfen, deine Moderationsfähigkeit und dein analytisches Denkvermögen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant / Solution Architect IT (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die S-Payment GmbH und die DSV-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Inhouse Consultant / Solution Architect IT wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in großen IT-Projekten und deine Kenntnisse in agilen sowie klassischen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der IT-Produktentwicklung und deiner Fähigkeit, komplexe Lösungen zu gestalten. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die S-Payment GmbH und deren Rolle innerhalb der DSV-Gruppe. Verstehe, wie ihre Payment-Lösungen funktionieren und welche Herausforderungen sie in der Branche angehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der IT-Produktentwicklung und im Umgang mit Stakeholdern demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kundenorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Gesprächspartner folgen können.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
