Innovation Manager (m/w/d)
Innovation Manager (m/w/d)

Innovation Manager (m/w/d)

Stuttgart Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bringe Innovationen voran und entwickle starke Konzepte aus kreativen Ideen.
  • Arbeitgeber: Zentrale Partner für Kommunikation in der Sparkassen-Finanzgruppe mit kreativem Hotspot-Feeling.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an relevanten Projekten für Millionen von Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Innovationsmethoden und Stakeholder Management, fließend in Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind mehr als eine Agentur für mehr als eine Bank. Wir sind der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen vernetzt die S-Com sämtliche Disziplinen der Kommunikation und entwickelt integrierte Lösungen für Sparkassen, Verbände und Verbundpartner – von der Analyse bis zur Strategie, von der kreativen Idee bis zur Maßnahme, vom Konzept bis zur Umsetzung. Und weil wir eben mehr als eine Agentur sind, steckt in unserer Arbeit auch immer die Erfahrung aus 20 Jahren in der Finanzgruppe.

Die Stelle ist in Teilzeit (bis zu 33 Stunden/Woche) zu besetzen und bis zum befristet.

Du wirst

  • Innovationen auf die Überholspur bringen – du sorgst dafür, dass aus rohen Ideen starke Konzepte werden, die anschließend mit voller Kraft umgesetzt werden können.
  • Ideen schärfen und einordnen, indem du neue Innovationsvorschläge strukturiert aufnimmst, erste Potenzialanalysen durchführst und diese mit Markt-, Trend- und Wettbewerbsrecherchen untermauern – damit Teams fundiert entscheiden können, welche Ideen es wert sind, weiterverfolgt zu werden.
  • Innovationsformate planen und organisieren, indem du interne Events, Workshops und Meetings rund um das Thema Innovation koordinierst – von kleinen Ideation-Sessions bis hin zu unternehmensweiten Austauschformaten.
  • Stakeholder managen, indem du den Überblick über Termine behältst, dich mit internen Teams, Führungskräften und externen Partnern abstimmst und für eine reibungslose Kommunikation sorgst.
  • Innovationsthemen sichtbar machen, indem du interne Austauschformate gestaltest und unsere Innovationskultur aktiv förderst.

Du bist

  • Vertraut mit Innovationsmethoden wie Design Thinking, Lean Startup oder Agile – und in der Lage, Teams strukturiert durch Product Discovery und Ideation zu führen.
  • Erfahren im Stakeholder Management innerhalb komplexer Organisationen – du weißt, wie man unterschiedliche Interessen zusammenbringt und Projekte trotzdem voranbringt.
  • Stark in der Moderation und Facilitation von Workshops und Gruppenformaten – du strukturierst nicht nur Prozesse, sondern schaffst Räume, in denen gute Ideen entstehen.
  • Fit in Market Research und Competitive Analysis – du kannst Ideen mit Markt- und Wettbewerbskontext einordnen und Teams helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Organisiert und strukturiert im Projektmanagement und Event Management – von der Planung bis zur Nachbereitung verlierst du nie den Überblick.
  • Fließend in Englisch; Kenntnisse in weiteren Sprachen wie Chinesisch, Japanisch, Koreanisch, Malaysisch, Vietnamesisch, Thailändisch oder Hebräisch sind ein Plus.

Wir bieten Dir

  • ein etabliertes Unternehmen, das gleichzeitig kreativer Hotspot ist und Start-up-Feeling lebt.
  • eine sehr große Relevanz deiner Arbeit, denn unsere Produkte stehen über 50 Millionen Sparkassenkund:innen zur Verfügung.
  • einen modernen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte.
  • attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit.
  • eine attraktive Vergütung sowie VWL/Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterkonditionen.
  • Zuschuss zum Jobticket.
  • 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.).
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, einen lockeren Dresscode und nette Kolleg:innen.
  • vertrauensvollen Umgang in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien.

Gemeinsam in die Zukunft

Wir sind davon überzeugt, dass unser vielfältiges Produktportfolio nur von einem ebenso vielfältigen Team gut entwickelt und gestaltet werden kann. Gemeinsam achten wir daher auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Lass dich überraschen, wie bunt Rot mit uns ist!

Bitte sende uns für einen ersten Eindruck von dir deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite.

Deine Ansprechperson

Eva Nü :in, idealerweise in BWL, Business Economics, Innovation Management, Wirtschaftspsychologie, Design oder einem verwandten Bereich – oder du bringst gleichwertige Erfahrung aus der Praxis mit. In der DSV-Gruppe schaffen wir für dich ein Umfeld, das die Zusammenarbeit mit uns lohnenswert macht. Wir schätzen Austausch und Zusammenarbeit und bauen durch Wertschätzung und Respekt starke Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen auf. Wir bieten dir Freiheit und Flexibilität, damit du dich mit uns weiterentwickeln und deine Ideen verwirklichen kannst, beruflich und persönlich.

Wir sind der zentrale Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe, dem deutschen Marktführer im Bereich Finanzdienstleistungen. Die Gruppe mit Hauptsitz in Stuttgart ist bundesweit präsent und erzielt mit 2.764 Mitarbeitern einen Konzernumsatz von rund 902 Millionen Euro (2024).

Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DSV-Gruppe

Die S-Com bietet als innovativer Partner in der Sparkassen-Finanzgruppe ein kreatives Arbeitsumfeld, das Start-up-Feeling mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens verbindet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem herzlichen Team fördern wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen in einem bedeutenden Kontext zu verwirklichen und aktiv zur Innovationskultur beizutragen.
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Kontaktperson:

DSV-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Innovation Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze Networking-Events, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Gespräche, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du Innovationen vorantreiben kannst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und frage nach Möglichkeiten, wie du dich in das Team einbringen kannst. Zeige dein Interesse an der Innovationskultur des Unternehmens und bringe eigene Ideen mit.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Manager (m/w/d)

Innovationsmethoden (Design Thinking, Lean Startup, Agile)
Stakeholder Management
Moderation und Facilitation von Workshops
Marktforschung
Wettbewerbsanalyse
Projektmanagement
Event Management
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Denkweise
Teamführung
Fließende Englischkenntnisse
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Innovation Managers passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV-Gruppe vorbereitest

Verstehe die Innovationsmethoden

Mach dich mit Methoden wie Design Thinking, Lean Startup und Agile vertraut. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Praxis anwenden kannst, um Teams durch den Innovationsprozess zu führen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast.

Bereite dich auf Stakeholder-Management vor

Denke darüber nach, wie du unterschiedliche Interessen von Stakeholdern zusammenbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams oder Führungskräften kommuniziert und Projekte vorangetrieben hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, in komplexen Organisationen zu navigieren.

Zeige deine Moderationsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Moderation und Facilitation von Workshops zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Gruppenprozesse strukturieren und kreative Ideen fördern kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Übung oder ein Beispiel aus deiner Erfahrung einbringen.

Marktforschung und Wettbewerbsanalyse

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Marktforschung und Wettbewerbsanalyse zu sprechen. Überlege dir, wie du Ideen im Markt- und Wettbewerbskontext einordnen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, fundierte Entscheidungen zu treffen und Teams bei der Priorisierung von Innovationsvorschlägen zu unterstützen.

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