Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur strategischen Steuerung von Risikomanagement und Governance-Systemen.
- Unternehmen: Deutscher Sparkassen Verlag GmbH, ein innovativer Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – du bist willkommen, wie du bist!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Management von Governance-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams!
In Vollzeit (Teilzeit nach Absprache möglich).
Deine Aufgabe:
- Du verantwortest die strategische Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Governance- und Managementsysteme der DSV-Gruppe (Integriertes Risikomanagement (IRM), Business Continuity Management (BCM), Drittparteien- und Auslagerungsmanagement (DPM) sowie IT-Internes Kontrollsystem (IT-IKS)) und führst ein Team von sechs Spezialistinnen und Spezialisten. Dabei stellst du die wirksame Umsetzung regulatorischer Anforderungen in einem komplexen Umfeld sicher.
- Du führst ein erfahrenes Expertenteam disziplinarisch und fachlich und entwickelst es gezielt weiter.
- Du bewegst dich sicher in komplexer Bankenregulatorik, verfolgst relevante Entwicklungen und stellst mit deinem Team die regulatorische Konformität sicher (u. a. MaRisk, ISO 22301, ISO 31000, IDW PS 951 und z.T. DORA).
- Du entwickelst das Drittparteien- und Auslagerungsmanagement strategisch weiter und verankerst es wirksam in der Organisation im Zusammenspiel mit anderen Managementsystemen.
- Du steuerst gruppenweite Initiativen und sorgst für eine enge Verzahnung mit den zentralen Governance-Funktionen (z. B. Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance).
- Du bewertest die strategischen und operativen Auswirkungen der Managementsysteme und leitest daraus Steuerungsimpulse für die relevanten Geschäftsbereiche ab.
- Wir agieren gruppenweit in Holding und Tochterunternehmen der DSV-Gruppe. Die Themen sind vielfältig und erfordern vernetztes, bereichsübergreifendes Denken – in einer Organisation, die Kompetenzen in Payment, medialen Services und Softwareentwicklung bündelt.
- Unsere Beratung, Auditierung und Risikobeurteilung erfolgen integriert und aus einem Guss – unterstützt durch eine moderne GRC-Plattform, die wir konsequent weiterentwickeln.
- Du bringst Kenntnisse aus deinem Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit.
- Du führst klar, verbindlich und mitarbeiterorientiert und kommunizierst sicher und überzeugend auf allen Ebenen.
- Du verfügst über mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) und hast Teams nachweislich erfolgreich weiterentwickelt und durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse geführt.
- Du hast Managementsysteme strategisch verantwortet – von der Konzeption über die Weiterentwicklung bis zur wirksamen Implementierung.
- Du hast fundierte, praxiserprobte Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung eines Drittparteien- bzw. Auslagerungsmanagements im regulatorischen Umfeld (DORA, MaRisk).
Was Dich zusätzlich auszeichnet:
- Du hast Spaß am analytischen Denken und legst einen hohen Qualitätsmaßstab an deine Arbeitsergebnisse an.
- Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und entscheidungsreif aufzubereiten.
- Du hast Transformations- oder Weiterentwicklungsinitiativen im Governance-Umfeld aktiv gestaltet und umgesetzt.
- Idealerweise verfügst du über eine relevante Zertifizierung im Umfeld der verantworteten Managementsysteme.
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit
- Gestaltungsspielraum in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld
- Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern der DSV-Gruppe
- Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Vorteile:
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Bikeleasing
- Sportangebote
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Firmenevents
- Urlaubstage plus
- Kinderbetreuungszuschuss
- Keine vertragliche Probezeit
Gemeinsam in die Zukunft
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier:
Standort: Am Wallgraben 115, 70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson: Lucia Culenova, recruiting@dsv-gruppe.de
Leiter Abteilung Risikosteuerung und regulatorische Funktionen (m/w/d) Arbeitgeber: DSV-Gruppe
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Stuttgart, die durch ein starkes Engagement für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion geprägt ist. Als Teil eines dynamischen Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Abteilung Risikosteuerung und regulatorische Funktionen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die DSV-Gruppe und ihre aktuellen Herausforderungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Lass uns gemeinsam Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Je besser du vorbereitet bist, desto größer sind deine Chancen, den Job zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Abteilung Risikosteuerung und regulatorische Funktionen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Vorgaben wie MaRisk und DORA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der Bankenregulatorik verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu managen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Managementsysteme implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und gib Beispiele für erfolgreiche Veränderungsprozesse, die du geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der DSV-Gruppe zu erfahren. Zeige Interesse an der Vision des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
