Portfoliomanager (m/w/d) Zahlarten
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Portfoliomanager (m/w/d) Zahlarten

Portfoliomanager (m/w/d) Zahlarten

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und entwickle innovative Payment-Lösungen.
  • Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe voran.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payment-Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Inklusion – du bist willkommen, wie du bist!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce.

Deine Aufgaben:

  • Du ermittelst die zukünftigen Anforderungen von Sparkassen insbesondere deren Firmenkunden und bildest diese durch digitale Produkte, Prozesse und Services mit dem Schwerpunkt Zahlarten ab.
  • Das bereits aufgebaute Produktportfolio für Firmenkunden wird durch dich verantwortet, soll weiterentwickelt und den Marktanforderungen entsprechend kontinuierlich verbessert werden.
  • Du erarbeitest die Gesamtkonzeption für die Umsetzung der Anforderungen unter Einbindung der jeweiligen Unternehmen.
  • Du verbesserst das ganzheitliche Produktangebot sowie die Wettbewerbsfähigkeit der Sparkassen und der Sparkassenfinanzgruppe.
  • Als Projektleiter:in übernimmst du die Verantwortung für bereichsübergreifende agile und auch wasserfallorientierte Projekte.
  • Du erstellst Portfoliostrategien und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
  • Du verantwortest die Wirtschaftlichkeit des Produktportfolios.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder des -ingenieurwesens oder vergleichbar.
  • Mehrjährige nachweisliche Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Produktentwicklung oder Prozessmanagement eines Finanzdienstleisters im Paymentbereich (NSP, PSP, Acquirer etc.).
  • Erste Erfahrungen in cross-funktional arbeitenden Organisationen.
  • Praktische Erfahrung mit agilen und klassischen Methoden und Arbeitsweisen.
  • Konzeptionelle und unternehmerische Denkweise, hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie ein starkes Organisationstalent.
  • Die Fähigkeit, in einer häufig komplexen Umgebung zu arbeiten und lösungsorientiert an Herausforderungen heranzugehen.
  • Ausgeprägte kommunikative Skills mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.

Deine Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeit.
  • Mobiles Arbeiten.
  • Individuelle Weiterbildung.
  • Sportangebote.
  • Keine vertragliche Probezeit.

Gemeinsam in die Zukunft: Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst.

Wir machen innovatives Payment erlebbar. Jetzt und in Zukunft. Wir sind das Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe am Standort Stuttgart. Für die Sparkassen in Deutschland entwickeln und vermarkten wir ganzheitliche und omnikanal-fähige Payment- und Mehrwertlösungen im digitalen Umfeld. Unser Produkt- und Serviceportfolio beinhaltet kontaktloses und mobiles Bezahlen mit Karte oder Smartphone, Online-Zahlverfahren und Lösungen für neue Märkte wie Digitaler PoS, E-Mobility oder Connected Cars. Perfekt abgestimmt auf die Sparkassen und ihre Privat- und Firmenkunden. Als hundertprozentige Tochter der DSV-Gruppe steuern wir alle Payment-Töchter und -Beteiligungen. Unser Ziel: Als Fast Follower durch nachhaltige Lösungen die Position der Sparkassen-Finanzgruppe als Branchenleader im deutschen Payment-Markt weiter auszubauen.

Portfoliomanager (m/w/d) Zahlarten Arbeitgeber: DSV Gruppe

Die S-Payment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Payment-Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe entwickelt und vermarktet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Am Standort Stuttgart profitieren Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Bezahlens mitwirken können.
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Kontaktperson:

DSV Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Portfoliomanager (m/w/d) Zahlarten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Payment-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei S-Payment oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Austausch über aktuelle Trends und Herausforderungen im Payment-Bereich zu initiieren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Payment-Sektor. Lies Fachartikel, Blogs und Berichte über innovative Zahlungslösungen und Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends Bescheid weißt und wie diese die Sparkassen-Finanzgruppe beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und Projektmanagement vor. Da du als Projektleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kundenorientierung! Überlege dir, wie du die Bedürfnisse von Firmenkunden im Payment-Bereich besser verstehen und bedienen kannst. Bereite Ideen vor, wie du das Produktportfolio weiterentwickeln würdest, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfoliomanager (m/w/d) Zahlarten

Produktentwicklung
Prozessmanagement
Zahlartenkenntnisse
Marktanalyse
Projektmanagement
Agile Methoden
Wasserfallmethoden
Konzeptionelles Denken
Kundenorientierung
Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die S-Payment und deren Rolle innerhalb der DSV-Gruppe. Verstehe, wie sie innovative Payment-Lösungen entwickeln und welche Trends sie setzen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung oder Prozessmanagement, insbesondere im Payment-Sektor. Zeige auf, wie deine bisherigen Projekte zur Verbesserung von Produkten oder Prozessen beigetragen haben.

Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Position Projektleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit agilen und klassischen Methoden anführen. Beschreibe, wie du bereichsübergreifende Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Kommunikative Fähigkeiten betonen: Da ausgeprägte kommunikative Skills gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Erwähne auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Gruppe vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Sparkassen konfrontiert sind. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Firmenkunden hast und wie innovative Lösungen diese erfüllen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Prozessmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke kommunikative Skills erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von S-Payment zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.

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