Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und optimiere agile Prozesse für mehrere Teams.
- Arbeitgeber: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und viele Extras.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse über 45 Millionen Endkund:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und in agilen Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – du bist willkommen, wie du bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest das **Bezahlen der Zukunft** Die **S-Payment** gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.## ## ## ## Deine Aufgaben* Lösungen fundiert gestalten: Du übernimmst die agile Prozessverantwortung und Prozessgestaltung für mehrere Teams und begleitest neue und bestehende Entwicklungsteams beim Einführen, Etablieren und Optimieren von Scrum* Herausforderungen kompetent bewerten: Du identifizierst und beseitigts Hindernisse innerhalb des Teams und zwischen Team und Stakeholder:innen* Expertise kreativ einbringen: Du entwickelst die Mitarbeiter:innen hin zu Selbstorganisation und crossfunktionaler Teamarbeit und agierst als Coach für die Auswahl und Weiterentwicklung agiler Praktiken im Team und bei den Stakeholder:innen* Kunden begeistern: Du bist Ansprechperson für das Management, die Kollegen und Kolleginnen sowie weitere Stakeholder:innen und vertrittst das Team intern sowie extern## Dein Profil* Du besitzt fundierte Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von agilen Methoden im Rahmen komplexer IT-Projekte und hast eine mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master (m/w/d) und im Bereich agiler und klassischer Vorgehensweisen* Du besitzt einen umfangreichen Methodenkoffer für die Bereiche Moderation, Motivation und Teamentwicklung* Du hast ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und überzeugst durch ein sicheres Auftreten und gehst proaktiv als Servant Leader:in voran und motivierst die Mitarbeitenden entsprechend der agilen Werte und Prinzipien zu handeln* Du behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und trägst zur konstruktiven Lösung bei* Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab## **Deine Vorteile*** Flexible Arbeitszeit* Urlaubstage plus* Mobiles Arbeiten* Individuelle Weiterbildung* Bikeleasing* Kantine* Firmenevents* Sportangebote* Keine vertragliche Probezeit## ## **Gemeinsam in die Zukunft**Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier:## **Standort**Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart## Deine AnsprechpersonSevda Acobeyrecruiting@dsv-gruppe.de #J-18808-Ljbffr
Scrum Master (m/w/d) Payment Arbeitgeber: DSV-Gruppe
Kontaktperson:
DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d) Payment
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Scrum Master interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten und der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von S-Payment auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du dich als engagierter Kandidat präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Payment-Bereich und über agile Methoden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d) Payment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Scrum Master für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du agile Methoden erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Prinzipien und Praktiken von Scrum vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du agile Methoden erfolgreich in Projekten umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Überlege dir, wie du als Servant Leader:in agierst und welche Strategien du anwendest, um Hindernisse im Team zu beseitigen. Zeige, dass du die Teamdynamik verstehst und fördern kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Stakeholder-Management. Sei bereit, zu erklären, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, herausfordernde Situationen zu besprechen, in denen du einen kühlen Kopf bewahrt hast. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch konstruktive Lösungen anbieten kannst.