Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Projekten.
- Arbeitgeber: DSV ist ein führendes Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche mit über 75.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die arbeitsrechtliche Landschaft in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, aber bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten.
DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln. Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.
Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und deine Expertise im Arbeitsrecht einbringen? Dann unterstütze unser Team als vielseitiger Rechtsberater und gestalte aktiv die arbeitsrechtliche Landschaft unseres Unternehmens mit!
Die Stelle ist zunächst befristet.
- Unterstützung des Senior Team Lead Employment Law DACH im Tagesgeschäft durch Übernahme eigener Aufgaben und (Teil-)Projekte
- Eigenständige Recherche in juristischen Datenbanken und Literatur
- Beratung von Fach- und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sparringspartner für das HR-Management-Team
- Vollständige Betreuung des Dokumentenmanagements
- Eigenständige Betreuung des Softwaretools zur Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertragsmanagement in Bezug auf arbeitsrechtliche Compliance
- Koordination und Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren (Fristenkontrolle, Dokumentenmanagement, Schriftsätze)
- Unterstützung und ggf. Übernahme von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen (IT, Datenschutz/Compliance, QHSE) zur Entwicklung von Lösungen für mitbestimmungsrelevante Themen
- Arbeitsrechtliche Schnittstelle in Projekten anderer Fachabteilungen des Shared Service Centers
- Erfassung und Analyse von Veränderungen in der Rechtslage, Entwicklung notwendiger Maßnahmen
- Nach Einarbeitung eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitsbereichen und Projekten (z. B. Entwurf von Betriebsvereinbarungen, Gutachten)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. als Volljurist/Wirtschaftsjurist (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikationen mit nachweisbaren Erfolgen im Arbeitsrecht. Idealerweise Erfahrung im Personalbereich oder in der arbeitsrechtlichen Beratung. Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse. Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Hervorragendes Verhandlungsgeschick im Umgang mit und bei der Beratung von Stakeholdern. Sicherer Umgang mit Standard-Softwareanwendungen (MS Office).
Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen.
Gesundheit und Mobilität: Kranken zusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung.
Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan.
Team: Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre.
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player.
Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten.
Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) befristet Arbeitgeber: DSV Road GmbH

Kontaktperson:
DSV Road GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) befristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich oder im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für relevante Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von DSV. Informiere dich über deren Werte und Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion, und bringe diese Punkte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DSV. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Personalberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei DSV arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein, um dein Interesse zu zeigen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Road GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzen in der DACH-Region vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder deine Argumente verstehen.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
DSV legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Zeige, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DSV, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.