Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere Vergütungsthemen in Deutschland und koordiniere Tarifverhandlungen.
- Unternehmen: Wachsendes globales Unternehmen mit dänischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Vergütung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich Total Rewards oder P&O.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ab sofort sind wir für unseren Standort in Meerbusch oder nach Vereinbarung auf der Suche nach einem P&O Business Partner, Total Rewards (m/w/d). Als P&O Business Partner, Total Rewards (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung der Umsetzung von Themen in Bezug auf Vergütung und Nebenleistungen in Deutschland. Du bist Teil des Teams Total Rewards & Labour Relations DACH und berichtest an den Senior Manager, Total Rewards & Labour Relations DACH.
Deine Aufgaben:
- Du schaffst in Zusammenarbeit mit dem Senior Manager, Total Rewards & Labour Relations DACH lokale Vergütungsstandards innerhalb der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland, inkl. der Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen.
- Du steuerst die Anwendung globaler und lokaler Vergütungsstandards in Deutschland und ggf. auch in Österreich und der Schweiz.
- Du steuerst und koordinierst die arbeitgeberseitige Teilnahme aller für DSV Deutschland anwendbarer Tarifverhandlungen.
- Du erstellst umfassende Analysen auf Basis interner und externer Daten zur Entscheidungsfindung vergütungsrelevanter Fragestellungen.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung des Nebenleistungs-Portfolios von DSV in Deutschland.
- Du bist Teil des Total Rewards Netzwerkes der Region Europa und bringst deine Expertise bei der Gestaltung von für die gesamte Region anwendbaren Vergütungsstandards ein.
- Nach erfolgter Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortliche Themenbereiche und Projekte (z. B. die Konformität zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie in DE/AT oder die Anwendung variabler Vergütungssysteme).
Dein Profil:
- Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium z.B. mit betriebswirtschaftlichem Fokus und Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender, mehrjähriger Tätigkeit im P&O-Bereich als Business Partner.
- Du hast aktiv Tarifthemen und Aspekte des Bereichs Total Rewards in deiner Rolle als Business Partner begleitet und hast aktiv in entsprechenden Arbeitsgruppen und Initiativen mitgewirkt.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation verschiedener Datengrundlagen.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du überzeugst mit Deiner ausgeprägten Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Dein Verhandlungsgeschick im Umgang mit bzw. bei der Beratung von Stakeholdern zeichnet Dich aus.
- Du bist sicher im Umgang mit den Standard-Softwareanwendungen (MS-365).
Deine Benefits:
- Eine faire Vergütung.
- Einen individuellen Einarbeitungsplan mit fester Ansprechperson.
- Flache Hierarchien durch unsere dänische Unternehmenskultur.
- Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet bei einem stetig wachsenden globalen Konzern.
- Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Hamburg.
- Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit bei einer 40h-Woche sowie mobiles Arbeiten.
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Mitarbeiterentwicklungsgespräche und vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Markenanbietern.
- Betriebliche Altersvorsorge und DSV-Gesundheitskarte, mit der Dich DSV zusätzlich krankenversichert.
- DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
P&O Business Partner, Total Rewards (m/w/d) Arbeitgeber: DSV Road GmbH
DSV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Meerbusch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer dänischen Unternehmenskultur fördert DSV die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitskarten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so P&O Business Partner, Total Rewards (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet rüberkommst. Wir wissen, dass das den Unterschied machen kann!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei DSV im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um P&O Business Partner, Total Rewards (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu DSV und der Position als P&O Business Partner, Total Rewards passt.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Bereich Total Rewards oder als Business Partner gesammelt hast. Zeige uns, wie du aktiv an Tarifthemen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Road GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als P&O Business Partner, Total Rewards vertraut. Informiere dich über DSV, deren Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Vergütung und Nebenleistungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gestaltung von Vergütungsstandards und der Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest Fragen zu Datenanalysen oder zur Interpretation von Vergütungsdaten erwarten. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikations- und Verhandlungsgeschick hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu erläutern. Überlege dir, wie du Stakeholder beraten und Konflikte lösen kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die viel Interaktion erfordert.
