Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Vergütung und Nebenleistungen in der DACH-Region und führe spannende Projekte durch.
- Unternehmen: Wachsendes globales Unternehmen mit flachen Hierarchien und dänischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Einarbeitungspläne für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen im Bereich Total Rewards zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Meerbusch oder nach Absprache, sind wir ab sofort auf der Suche nach einem P&O Lead, Total Rewards DACH (m/w/d). Als Senior P&O Lead, Total Rewards DACH (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung der Umsetzung von Themen in Bezug auf Vergütung und Nebenleistungen in der DACH-Region. Du bist Teil des Teams Total Rewards & Labour Relations und berichtest an den Senior Manager, Total Rewards & Labour Relations DACH.
Deine Aufgaben
- Du schaffst in Zusammenarbeit mit dem Senior Manager lokale Vergütungsstandards innerhalb der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland, inkl. der Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen.
- Du steuerst die Anwendung globaler und lokaler Vergütungsstandards in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Du steuerst und koordinierst die arbeitgeberseitige Teilnahme aller für DSV Deutschland anwendbarer Tarifverhandlungen.
- Du erstellst umfassende Analysen auf Basis interner und externer Daten zur Entscheidungsfindung vergütungsrelevanter Fragestellungen.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung des Nebenleistungs-Portfolios von DSV in Deutschland.
- Du bist Teil des Total Rewards Netzwerkes der Region Europa und bringst deine Expertise bei der Gestaltung von für die gesamte Region anwendbaren Vergütungsstandards ein.
- Nach erfolgter Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortliche Themenbereiche und Projekte (z. B. die Konformität zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie in DE/AT oder die Anwendung variabler Vergütungssysteme).
Dein Profil
- Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium z.B. mit betriebswirtschaftlichem Fokus und Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation verschiedener Datengrundlagen.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du überzeugst mit Deiner ausgeprägten Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Dein Verhandlungsgeschick im Umgang mit bzw. bei der Beratung von Stakeholdern zeichnet Dich aus.
- Du bist sicher im Umgang mit den Standard-Softwareanwendungen (MS-365).
Deine Benefits
- Einen individuellen Einarbeitungsplan mit fester Ansprechperson.
- Flache Hierarchien durch unsere dänische Unternehmenskultur.
- Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet bei einem stetig wachsenden globalen Konzern.
- Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit bei einer 40h-Woche sowie mobiles Arbeiten.
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Mitarbeiterentwicklungsgespräche und vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Markenanbietern.
- Betriebliche Altersvorsorge und DSV-Gesundheitskarte, mit der Dich DSV zusätzlich krankenversichert.
- DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/d) Arbeitgeber: DSV Road GmbH
DSV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Meerbusch eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden globalen Konzern bietet. Die dänische Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und eine offene Kommunikation, während regelmäßige Feedbackgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterrabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein Job wäre! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frag nach Rückmeldungen. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die richtigen Punkte hervorhebst.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen deine individuelle Perspektive kennenlernen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Road GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior P&O Lead, Total Rewards DACH vertraut. Informiere dich über DSV, ihre Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen in der DACH-Region. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Vergütungsstandards und die Herausforderungen in der DACH-Region beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
