Business Development Manager

Über die Position

Als Business Development Manager bist du die treibende Kraft hinter dem Wachstum von DSV. Du bist verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden und Geschäftschancen in der Region. Du bist ein strategischer Denker mit ausgeprägten Verhandlungsfähigkeiten und hast eine Leidenschaft für den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.

Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung der Wachstumsstrategie für die Region West.
• Effizienzsteigerung und Wachstum durch unternehmenszielorientierte Salespipeline.
• Cross-selling in Zusammenarbeit mit anderen Divisionen.
• Projektleitung von Tendern: Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Erster Ansprechpartner für Key-Accounts in allen vertraglichen Belangen.
• Kalkulation von Kundenausschreibungen und Gestaltung von Angebots-Präsentationen.
• Arbeiten mit Kennzahlen und Reporting.
• Organisation von Marketingaktivitäten und Findung neuer Baugrundstücke zur Sicherstellung des organischen Wachstums.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung für Spedition- und Logistikdienstleistung oder ein abgeschlossenes Studium mit Logistik-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet.
• Gutes Verständnis für Logistikdienstleistungen und nationale Reisebereitschaft.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsstärke sowie ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln.

Unternehmensbeschreibung

DSV zählt heute weltweit zur Top 3 der Speditions- und Logistikdienstleister mit mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.

Arbeitsbedingungen

• Eigenständiges Arbeiten bei einem globalen Player.
• Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und DSV Mitarbeiterkarte.
• Firmenwagen, moderner Arbeitsplatz und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Umfangreiche individuelle Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen.
• Teil eines Teams von Logistikexperten mit offener Arbeitsatmosphäre.

Unternehmenskultur

DSV fördert Inklusion und Vielfalt und zeichnet sich durch ein gutes und offenes Betriebsklima aus. Flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle Integration neuer Kollegen ins Team.