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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in der Administration und Abrechnung für einen großen Drogerie-Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Players mit einem engagierten Team in Euskirchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße finanzielle Vorteile, Gesundheitsleistungen und ein tolles Onboarding.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und individuelle Einarbeitungspläne warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Suchst du eine vielseitige Aufgabe, bei der du Verantwortung übernimmst und Prozesse aktiv mitgestaltest? Hast du ein Auge für Details und Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Systemen? Dann werde Teil unseres Teams am Standort Euskirchen.
Organisiere als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Administration / Abrechnung verantwortungsvolle, nachhaltige Lieferketten für einen namenhaften Drogerie-Kunden.
Deine Benefits- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
- Mitarbeit an Kundenspezifischen NEU-Projekten (myLeo)
- Kontrolle und Erfassung sämtlicher eingehender Frachtrechnungen
- Klärung und Bearbeitung von Reklamationen auf täglicher Basis
- Neukundenanlage und Stammpflege in unternehmenseigenen Systemen (Euromistral/DINAS/IRP)
- Zeitnahe Bearbeitung und Abrechnung von Speditionssendungen (Kunden/Spediteure)
- Erstellen von niederlassungsspezifischen KPI (BI-SAP)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen
- Einschlägige Berufserfahrung Fachspezifische Weiterbildung
- Kenntnisse in Anwendung von Speditionsprogrammen sind wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Gute MS-Office-Kenntnisse - Office 365 in Excel von Vorteil
- Englisch in Wort und Schrift sind wünschenswert
Kim Carina Wollner
HR Specialist, Recruiting DACH
Req. 83740
Kaufmännischer Mitarbeiter Arbeitgeber: DSV Stuttgart GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DSV Stuttgart GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für kaufmännische Mitarbeiter recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle bei uns beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten und echtes Interesse können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stellenanzeige an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Jobbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. Kenntnisse in Speditionsprogrammen oder MS-Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Zahlen und Systemen ein und zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit an Projekten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Stuttgart GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Verwaltung und Abrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Systemen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik- und Speditionsbranche. Dies zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Sektors.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da das Unternehmen Wert auf ein engagiertes Team legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Einarbeitungsprogrammen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
