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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde operatives Know-how mit strategischem Denken im Bereich Freight Management.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Transport und Logistik mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive finanzielle Leistungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und großem Entscheidungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition und Logistik sowie erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst operatives Know-how mit strategischem Denken verbinden und suchst eine Rolle, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Dann werde Business Development Manager, Freight Management (m/w/d) und unterstütze unser Team an einem unserer Standorte in Deutschland.
Deine Benefits:
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Deine Tätigkeiten:
- Bearbeitung von Ausschreibungen / Tendermanagement
- Unterstützung beim Aufbau eines neuen Transportmanagement Systems innerhalb des Geschäftsbereichs Kontraktlogistik
- Vertretungsfunktion des Senior Manager, Freight Management
- Unterstützung bei der Erstellung und Einhaltung von SOP, SLA, KPIs
- Strategischer Frachtleistungseinkauf KEP, Stückgut, LTL / FTL + weitere Verkehrsträger
- Konzeption, Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie deren Nachverhandlung
- Analyse und Aufbereitung von Transportdaten
- Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich
- Interner und externer Ansprechpartner für strategische und operative Themen im Bereich des Freight Managements
- Temporäre Unterstützung im operativen Transportmanagement
- Durchführung und Begleitung von Optimierungen und Weiterentwicklungen von Bestandsgeschäften
- Teilnahme an operativen Meetings (intern / extern)
- Projektteilnahme an internen und externen Verbesserungsmaßnahmen
- Interesse an internen und externen Schulungsmaßnahmen
- Bereitschaft zur Mitarbeit und eigenständiges Einbringen von Ideen im Rahmen von Veränderungsprozessen
- Aufbereitung von wichtigen Kennzahlen
- Abrechnung von Transportdienstleistungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Zusatzqualifikation wie z.B. Verkehrsfachwirt, Betriebswirt wünschenswert
- Sicherer Umgang in den MS Office Programmen
- Kenntnisse im Umgang mit TMS / WMS Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe notwendig
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Interesse an Projektarbeit
- Strukturierte Arbeitsweise und starke Kundenorientierung
- Durchsetzungsvermögen und gute kommunikative Fähigkeiten
- Interesse an der Marktentwicklung auf dem Transport- und Logistik-Sektor
- Reisebereitschaft
Deine Ansprechpartnerin: Kim Carina Wollner, HR Specialist, Recruiting DACH, karriere@de.dsv.com
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Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
DSV – Globaler Transport und Logistik. Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen – durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge.
Business Development Manager, Freight Management (m/w/d) Deutschlandweit Arbeitgeber: DSV
Kontaktperson:
DSV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager, Freight Management (m/w/d) Deutschlandweit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager, Freight Management (m/w/d) Deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Business Development Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Freight Management und Logistik klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über DSV und deren Dienstleistungen im Bereich Freight Management zu erfahren. Schau dir aktuelle Projekte, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle und das Team besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen im Freight Management oder wie DSV Innovationen in der Logistik umsetzt. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.