Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende durch ihren gesamten Employee Lifecycle und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: DSV Logistics, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Logistik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Qualität und Teamarbeit stehen im Fokus unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse in Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du behältst auch bei komplexen HR-Prozessen den Überblick, arbeitest gerne serviceorientiert und möchtest Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles begleiten?
- Französisch wäre ein Plus
- Hohe Systemaffinität und sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Palette, insbesondere Outlook, Teams, SharePoint, Excel und Word
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Freude daran, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Arbeiten im Team und Austausch mit Kolleg/innen über mehrere Standorte
- Hoher Qualitätsanspruch bei Daten und Prozessen
Dein Ansprechpartner: Tessa Trinh Talent Acquisition Partner DACH
HR Service Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DSV
Als Site Manager (M/W/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von €3.800 pro Monat, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein modernes Arbeitsumfeld aus, das Innovation und Effizienz fördert.
