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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Arbeitsrecht und übernehme spannende Projekte.
- Arbeitgeber: DSV ist ein globaler Player in der Transport- und Logistikbranche mit über 75.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche finanzielle Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die arbeitsrechtliche Landschaft und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, aber bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) befristet, Meerbusch
Job Req ID: 92296
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU – DSV Road GmbH (Road)
Standort: Meerbusch
Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und deine Expertise im Arbeitsrecht einbringen? Dann unterstütze unser Team als vielseitiger Rechtsberater und gestalte aktiv die arbeitsrechtliche Landschaft unseres Unternehmens mit!
Bewirb dich jetzt bei der DSV Road GmbH in Meerbusch als HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) / Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) im Konzern. Die Stelle ist zunächst befristet.
Deine Benefits*
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Deine Tätigkeiten
- Unterstützung des Senior Team Lead Employment Law DACH im Tagesgeschäft durch Übernahme eigener Aufgaben und (Teil-)Projekte
- Eigenständige Recherche in juristischen Datenbanken und Literatur
- Beratung von Fach- und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sparring Partner für das HR-Management Team
- Vollständige Betreuung des Dokumentenmanagements
- Eigenständige Betreuung des Softwaretools zur Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertragsmanagement in Bezug auf arbeitsrechtliche Compliance
- Koordination und Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren (Fristenkontrolle, Dokumentenmanagement, Schriftsätze)
- Unterstützung und ggf. Übernahme von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen (IT, Datenschutz/Compliance, QHSE) zur Entwicklung von Lösungen für mitbestimmungsrelevante Themen
- Arbeitsrechtliche Schnittstelle in Projekten anderer Fachabteilungen des Shared Service Centers
- Erfassung und Analyse von Veränderungen in der Rechtslage, Entwicklung notwendiger Maßnahmen
- Nach Einarbeitung eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitsbereichen und Projekten (z. B. Entwurf von Betriebsvereinbarungen, Gutachten)
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. als Volljurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikationen mit nachweisbaren Erfolgen im Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Personalbereich oder in der arbeitsrechtlichen Beratung
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Hervorragendes Verhandlungsgeschick im Umgang mit und bei der Beratung von Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit Standard-Softwareanwendungen (MS-Office)
Deine Ansprechpartnerin
Vanessa Strauch
Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über Employee Central. Wie du bei der internen Bewerbung vorgehst, zeigt dir dieses Video: .
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.
DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.
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HR Specialist, Employment Law DACH (m / w / d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m / w / [...] Arbeitgeber: DSV
Kontaktperson:
DSV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist, Employment Law DACH (m / w / d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m / w / [...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Arbeitsrecht und HR spezialisieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Spezialisten, insbesondere solche, die sich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als HR Specialist sind Kommunikations- und Verhandlungsgeschick entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist, Employment Law DACH (m / w / d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m / w / [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Specialist im Bereich Arbeitsrecht interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Arbeitsrecht oder in der Personalberatung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen Gesetzen und relevanten Themen im DACH-Raum vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Specialist ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass auch Nicht-Juristen sie verstehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
