Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Facility Management und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: DSV, ein globaler Player in Transport und Logistik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive finanzielle Leistungen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des Facility Managements in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Welt bleibt in Bewegung. Und bei DSV sorgst du dafür, dass sie in Bewegung bleibt. Als Senior Team Lead, Technical Facility Management, Area South, DACH (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres regionalen Facility Assurance Teams. Du stellst sicher, dass unsere Standorte rechtskonform, wirtschaftlich und effizient betrieben werden und trägst dazu bei, Standards, Prozesse und Servicequalität im Facility Management kontinuierlich zu verbessern.
Wenn du technische Expertise mit Führungskompetenz verbindest und Freude daran hast, Strukturen zu gestalten, Teams zu entwickeln und langfristige Lösungen voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Benefits:
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Facility Assurance Teams in der DACH-Region
- Fachliche und disziplinarische Führung der Facility Assurance Specialists
- Durchführung von Mitarbeiter-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
- Sicherstellung einer effizienten Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Steuerung technischer Bewirtschaftungs-, Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen über den gesamten Immobilienlebenszyklus
- Sicherstellung der Umsetzung von FM-Standards, Richtlinien und Prozessen
- Überwachung gesetzlicher Betreiberpflichten sowie relevanter Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfprozesse
- Unterstützung bei technischem Störungsmanagement und nachhaltiger Problemlösung
- Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Reports, KPI-Auswertungen sowie Kosten- und Investitionsforecasts
- Einführung und Weiterentwicklung einer CAFM-Software sowie Schulung relevanter Stakeholder
- Strategisches Sourcing sowie Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels und Durchführung von Eskalationsmanagement
- Durchführung regelmäßiger Standortbegehungen
- Zusammenarbeit mit Facility Management Teams, Operations, Business Services sowie weiteren internen und externen Stakeholdern
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (m/w/d), Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, Property Management oder Asset Management
- Fundierte Kenntnisse der Betreiberverantwortung sowie relevanter gesetzlicher Vorschriften
- Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen und Infrastruktur über den gesamten Immobilienlebenszyklus
- Erfahrung in der Verhandlung und Steuerung von Dienstleisterverträgen, Service Level Agreements und Projektaufträgen
- Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragswesen sowie in der Abgrenzung von Betreiber- und Instandhaltungspflichten
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
- Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit
- Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Lösungsorientierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit CAFM-, ERP- oder FM-Systemen, idealerweise Planon
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Reisebereitschaft
Was dich in dieser Rolle erwartet:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Strukturen, Standards und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Fachbereichen und Standorten in der DACH-Region
- Ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Chance, nachhaltigen Einfluss auf die Zukunft unseres Facility Managements zu nehmen
Warum DSV? Bei DSV bewegen wir nicht nur Waren, sondern verbinden Menschen, Unternehmen und Märkte auf der ganzen Welt. Dein Beitrag sorgt dafür, dass unsere Standorte zuverlässig, sicher und effizient betrieben werden und unterstützt damit den Erfolg unseres gesamten Geschäfts.
Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über Employee Central.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Senior Team Lead, Technical Facility Management, Area South, DACH (m/w/d) Arbeitgeber: DSV
DSV Air & Sea Germany GmbH bietet dir als Disponent Seefracht Import LCL (m/w/d) in Kornwestheim/Stuttgart ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf internationaler Zusammenarbeit und individuellem Wachstum basiert. Mit umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Fortbildungen fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Werde Teil eines engagierten Teams, das flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre schätzt und gemeinsam die Zukunft der Logistik gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Team Lead, Technical Facility Management, Area South, DACH (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei DSV helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei DSV! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Team Lead, Technical Facility Management, Area South, DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an DSV:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für DSV und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
