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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Lager und optimiere Prozesse für einen reibungslosen Materialfluss.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in Transport und Logistik mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Finanzielle Sicherheit, Gesundheitsleistungen, Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsgestaltung und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Mitarbeiterführung sowie Kenntnisse in Lagerprozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten in unserer Division DSV Solutions GmbH in Neuenstadt ab sofort eine Anstellung als Team Lead Warehouse (m/w/d) Teamleiter Lager (m/w/d).
Unser Angebot:
- Finanzielle Sicherheit und Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Netto-Guthaben bis 50 €, JobRad, Schichtzuschläge, Jubiläumszahlungen.
- Gesundheit im Fokus: Krankenzusatzversicherung, Arbeits-/Schutzkleidung, Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung.
- Einarbeitung und Teamgeist: Individuelle mehrsprachige Einarbeitung für ein starkes Team.
- Vielseitige Arbeitsgestaltung: Moderne Arbeitsmittel, transparente Arbeitszeitplanung und Zeiterfassung.
- Kontinuierliche Entwicklung: Praktische Unterweisungen, Schulungen und maßgeschneiderte Programme für deine individuelle Wachstumsreise.
Deine Tätigkeiten:
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Bereiche Inbound, Pick & Pack und Outbound.
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses und termingerechter Auftragsabwicklung.
- Kontinuierliche Prozessoptimierung unter Einhaltung von Qualitäts- und SLA-Vorgaben.
- Überwachung relevanter KPIs sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und professionelle Kundenkommunikation.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Fundierte Kenntnisse in Lagerprozessen (Inbound, Pick & Pack, Outbound) sowie sicherer Umgang mit WMS und IT-Tools.
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und -entwicklung.
- Kenntnisse in Lean Management, 5S oder vergleichbaren Optimierungsmethoden von Vorteil.
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Durchsetzungsstarke, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Entscheidungskompetenz.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Kontakt:
Oliver Berns
HR Specialist, Recruiting DACH
021517371615
karriere@de.dsv.com
https://www.dsv.com/de-de/karriere
Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf „Bewerben“.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Team Lead (m/w/d) Warehouse / Teamleiter (m/w/d) Lager Arbeitgeber: DSV
Kontaktperson:
DSV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/w/d) Warehouse / Teamleiter (m/w/d) Lager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei DSV arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Prozesse in der Logistik recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/w/d) Warehouse / Teamleiter (m/w/d) Lager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Lager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Mitarbeiterführung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs in der Logistik und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese überwachen und verbessern würdest. Das zeigt dein Verständnis für die operativen Abläufe und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.