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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Seefracht und manage spannende Logistikprojekte.
- Arbeitgeber: DSV Air & Sea ist ein globaler Player in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Entscheidungsspielraum und innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lagerwesen und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Division DSV Air & Sea GmbH suchen wir für den Standort Hamburg ab sofort eine Anstellung als Teamleiter (m / w / d) Seefracht.
Deine Benefits:
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding und Team: Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Individuelle Programme sind ebenso möglich.
Deine Aufgaben:
- Personalführung der ihm zugewiesenen Mitarbeiter (dazu gehören u.a. Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterentwicklung, Urlaubsplanung, Mitarbeitermotivation, Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung aus dem Team)
- Einhaltung aller relevanten SOPs, insbesondere der SOP "Anweisung für den Betriebsbereich Güterumschlag und Lagerung" sowie der dazugehörigen Betriebsanweisungen und Prozesse
- Einbringen eigener Ideen und zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
- Zuteilung der Packaufträge auf die einzelnen Container
- Arbeiten auf Weisung des Vorgesetzten
- Personaleinsatzplanung für den Bereich Wareneingang BCO
- Be- und Entladung von verpackten Industriegütern auf / aus LKWs, Wechselbrücken und Container
- Warenidentitätskontrolle gemäß Ent- / Beladeliste
- Vermessen von Verpackungseinheiten sowie Kontrolle auf Unversehrtheit der Verpackung
- Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen, u.a. Elektrohandhubwagen und Gabelstapler bis 8 to
- Kommissionierungstätigkeiten einschließlich Ein- und Auslagerungen gemäß dokumentierten Vorgaben
- Umpackarbeiten und einfache Qualitätskontrollarbeiten nach kundenspezifischen Vorgaben
- Handhabung und Umgang mit Scanner zur Erfassung der Sendungsdaten
- Mitwirkung bei Lagerbestandsführung (Warenwirtschaftssysteme)
- Überwachung technischer Anlagen, Equipment und deren Pflege (Preventive Maintenance, Maschinenstunden etc.)
- Proaktives und zielorientiertes Handeln
- Überwachung und Einhaltung aller speziellen Vorgaben für Gefahrgut und Zollgut
- Überwachung aller arbeitssicherheitsrelevanten Themen inklusive Vorgaben aus QHSE-Themen
- Erreichen vorgegebener und vereinbarter KPI
- Terminüberwachung von Ladeschlusszeiten
- Professionelles Auftreten gegenüber externer sowie interner Kunden
Dein Profil:
- Fundierte Erfahrungen im Lagerwesen
- Aufgeschlossene, pro-aktive und verbindliche Persönlichkeit geprägt durch Engagement, Selbstständigkeit & Teamfähigkeit
- Erfahrung mit Personalführung von Teams bis 10 Mitarbeiter
Teamleiter (m / w / d) Seefracht Arbeitgeber: DSV
Kontaktperson:
DSV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m / w / d) Seefracht
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei DSV Air & Sea GmbH arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Seefrachtlogistik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Sicherheit und Qualität. Informiere dich über die relevanten SOPs und QHSE-Themen, die für die Position wichtig sind, und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Gesprächs zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m / w / d) Seefracht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DSV Air & Sea GmbH und deren Dienstleistungen im Bereich Seefracht. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Lagerwesen wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Flurförderzeugen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine proaktive Persönlichkeit und dein Engagement für kontinuierliche Verbesserungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast und welche Methoden du zur Verbesserung der Teamdynamik eingesetzt hast.
✨Kenntnis der relevanten SOPs
Informiere dich über die spezifischen Standardarbeitsanweisungen (SOPs), die für den Bereich Güterumschlag und Lagerung relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser SOPs verstehst und bereit bist, diese einzuhalten und zu überwachen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessverbesserung
Sei bereit, eigene Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ansätze du für die neue Position in Betracht ziehen würdest.
✨Zeige dein Engagement für Sicherheit und Qualität
Da die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Qualitätsstandards wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Themen angegangen bist. Betone deine proaktive Haltung in Bezug auf QHSE-Themen und wie du diese in deinem Team kommuniziert hast.
