Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mobilitätswende in Dortmund durch innovative Organisationsentwicklungsstrategien.
- Unternehmen: DSW21, ein nachhaltiges Verkehrsunternehmen mit starkem lokalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschafts- oder (Wirtschafts-)Psychologie und Erfahrung in der Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach!
Wir suchen Sie als Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d).
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei + 4 Entlastungstage
- Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
- Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif
- Firmenfitness über HanseFit sowie verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge
- Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Profil:
- Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Organisationsentwicklungsstrategien und -projekten mit Fokus auf wirksame Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams durch Veränderungsprozesse
- Analyse und Optimierung von Arbeits- und Entscheidungsprozessen unter Berücksichtigung organisationaler und kultureller Faktoren
- Monitoring und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen sowie Prozessoptimierungen
Wir bieten:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich Wirtschafts wissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal bzw. Organisation
- Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie Gespür für die Gestaltung von Abläufen und Strukturen
- Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offenes, neugieriges und lernbereites Mindset im Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue komplexe Zusammenhänge
Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG
DSW21 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine tarifliche Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenticket. In einem engagierten Team haben Sie die Chance, aktiv an der Mobilitätswende in Dortmund mitzuwirken und Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten voranzutreiben.
Kontaktdaten:
DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über deine Ziele. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich oder kennt jemanden, der gerade sucht!
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für die Branche relevant sind. Kommentiere Beiträge von anderen und baue dir so ein Netzwerk auf. Viele Unternehmen schauen sich die Profile an, bevor sie Bewerbungen prüfen – also mach Eindruck!
✨Informative Gespräche führen!
Wenn du die Möglichkeit hast, führe informelle Gespräche mit Mitarbeitern des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Frag nach ihren Erfahrungen und wie sie die Unternehmenskultur erleben. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Chance, dich über aktuelle Projekte und Werte des Unternehmens zu informieren, was dir in Gesprächen helfen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Consultant Organisationsentwicklung brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Organisationsentwicklungsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens DSW21. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Organisationsentwicklungsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Organisationsentwicklung bei DSW21 oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf ein offenes und lernbereites Mindset gelegt. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Veränderungsprozessen zu sprechen und wie du dich an neue Gegebenheiten anpassen konntest. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
