Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Microsoft 365 und den für die Stelle maßgeblichen Sicherheits- und Compliance-Konfigurationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Funktion, idealerweise im kommunalen oder verkehrsnahen Umfeld
- Kenntnisse in IT-Compliance sowie in relevanten Gesetzen und Standards (z.B. DSGVO, ISO 27001)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu vermitteln und gemeinsam mit den zuständigen Teams in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (zwei Tage pro Woche)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 - 12 gem. Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe (TV-N NW) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei + 4 Entlastungstage
- Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
- Deutschlandticket / Firmenticket zum Nulltarif
- Firmenfitness über Epassi sowie verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge
- Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben
- M365: Sie bauen das IT-Compliance-Managementsystem auf und betreiben es
- Richtlinien und Standards: Sie entwickeln, pflegen und bewerten IT-Compliance-Richtlinien und Standards und übersetzen geltende Anforderungen in nachvollziehbare Vorgaben
- Risiko- und Maßnahmenmanagement: Sie führen Risikoanalysen und Compliance-Bewertungen durch, dokumentieren Abweichungen und stimmen geeignete Maßnahmen ab
- Kennzahlen und Reporting: Sie entwickeln Compliance-Kennzahlen und erstellen regelmäßige Berichte
- Audits, Prüfungen und Zertifizierungen: Sie begleiten interne und externe Audits sowie Prüfungen und Zertifizierungen. Außerdem beraten Sie in IT-Projekten zu den jeweils relevanten Compliance-Anforderungen
- Beratung und Schulung: Sie beraten und schulen Mitarbeitende und Stakeholder zu IT-Compliance-Anforderungen
- Bewertung von Entwicklungen: Sie verfolgen rechtliche und technologische Entwicklungen und bewerten deren Auswirkungen auf DSW21
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Kontaktdaten:
DSW21 Dortmunder Stadtwerke Recruiting-Team
