Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Personalbeschaffungsprozess und unterstütze bei der Rekrutierung von Talenten.
- Unternehmen: DESY ist ein führendes Forschungszentrum mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Spitzenforschung bei.
- Qualifikationen: Hochschulbildung im Bereich Betriebs- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Personalbeschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Für den Standort Hamburg suchen wir eine HR-Recruiterin (w/m/d) als Elternzeitvertretung. Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens.
Das Team "Recruitment & Personalmarketing" bei DESY ist innerhalb der Personalabteilung zuständig für die zeit- und bedarfsgerechte Rekrutierung sowie die Entwicklung zielgerichteter Personalmarketinginstrumente. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings bei DESY! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, Spitzenforschung möglich zu machen.
Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen:
- Sicherstellung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses bei DESY
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Fragen der Personalrekrutierung
- Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Business-Netzwerke
- Aufgaben- und anforderungsgerechte Vorselektion von Bewerbungsunterlagen
- Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Statistiken und Reportings
- Teilnahme an nationalen und internationalen Messen sowie Projektarbeit im Bereich Personalbeschaffung
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungs-/ Informationsveranstaltungen in Deutsch und Englisch für Fach- und Führungskräfte
Was Sie auszeichnet:
- Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Betriebs-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbeschaffung und Personaldiagnostik
- Erfahrung in Projektmanagement und Projektorganisation
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Active Sourcing
- Erfahrung im Einsatz moderner Technologien zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
- EDV-Kenntnisse, insbes. SAP/HR sowie in allen gängigen MS Office-Produkten
- Erfahrung im Einsatz von Social-Media-Tools und Active Sourcing Plattformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD sowie TV-AVH) wünschenswert
- Teamfähigkeit, Empathie und Offenheit
- Kontakt- und Konfliktfähigkeit, Ausdauer, pragmatisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Gute Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeiten
- Fähigkeit zum verbindlichen und verhandlungssicheren Auftreten
Was uns auszeichnet:
Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50%).
Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH.
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
DESY fördert Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen aus allen Dimensionen der Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
HR-Recruiterin (w/m/d) als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Dt Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung
Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY in Hamburg bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und internationaler Vernetzung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und einer familienfreundlichen Atmosphäre unterstützt DESY seine Mitarbeiter:innen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu pflegen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie einem sicheren Arbeitsplatz in einem der führenden Forschungszentren weltweit.
Kontaktdaten:
Dt Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Recruiterin (w/m/d) als Elternzeitvertretung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Dt Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Dt Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Recruiterin (w/m/d) als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Dt Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dt Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
