Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im Personalwesen übernehmen und Mitarbeitende unterstützen.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, ein großer und sicherer Arbeitgeber.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Recht oder Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Können Sie sich eine Tätigkeit im Personalwesen vorstellen, in der Sie Verantwortung übernehmen und als verlässliche Ansprechperson geschätzt werden? In der Sie Ihre Kompetenzen und Stärken gezielt einsetzen und weiterentwickeln können? In der kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind?
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.700 Mitarbeitenden. Unsere Personalabteilung ist die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen und begleitet die Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte in allen Prozessen des Arbeitsverhältnisses.
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit ein engagiertes und zuverlässiges Teammitglied in der Personalsachbearbeitung.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV bzw. A10 LBesO im Beamtenverhältnis, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Beschäftigungsverhältnis, Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket.
- Work-Life-Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing, Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen, 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche.
- Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen.
- Zeitgewinn: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), betriebseigene Kantine.
Was Sie bei uns erwartet:
- Prüfung und Bearbeitung von tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (SAP/HCM) unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, steuer- und zusatzversorgungsrechtlicher Aspekte.
- Auskunft und Beratung bei Personal- bzw. Abrechnungsangelegenheiten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen (Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Versorgungsanstalt etc.).
- Mitwirkung im Einstellungsverfahren (administrative Umsetzung, bei Bedarf auch Teilnahme an Auswahlgesprächen).
- Erstellung und Bearbeitung von Fortbildungs- und Rückzahlungsvereinbarungen.
- Bearbeitung von Sonderaufgaben und Mitwirkung in aktuellen Projekten einschließlich schwerpunktmäßiger Grundsatzarbeit (standortübergreifend).
Was wir von Ihnen erwarten:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Recht (Bachelor of Laws) oder Personalmanagement.
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-/Tarifrechts und angrenzender Rechtsgebiete.
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM oder einer vergleichbaren aktuellen Entgeltabrechnungssoftware.
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln.
Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Andreas Nübel unter Tel.: 0721 825-21170.
Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 18.08.2026. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Sie können dort bequem Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Zeugnisse hochladen.
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dt. Rentenversicherung Baden-Württemberg Hauptsitz Karlsruhe
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg bietet Ihnen als IT-Support Sachbearbeiter (m/w/d) in Karlsruhe ein sicheres und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einer krisensicheren Anstellung im öffentlichen Dienst, einer attraktiven Vergütung sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
Kontaktdaten:
Dt. Rentenversicherung Baden-Württemberg Hauptsitz Karlsruhe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dt. Rentenversicherung Baden-Württemberg Hauptsitz Karlsruhe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dt. Rentenversicherung Baden-Württemberg Hauptsitz Karlsruhe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dt. Rentenversicherung Baden-Württemberg Hauptsitz Karlsruhe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dt. Rentenversicherung Baden-Württemberg Hauptsitz Karlsruhe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dt. Rentenversicherung Baden-Württemberg Hauptsitz Karlsruhe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
