Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation der Deutschen Rentenversicherung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse für bedeutende Projekte und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Haben Sie Lust auf eine Tätigkeit in der Digitalisierungsabteilung, bei der Sie Ihre Kompetenzen und Ideen für eine moderne, digitale Verwaltung einbringen können? Mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber? In einem kollegialen und wertschätzenden Team? Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig!
Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen des bundesweiten IT-Multiprojekts rvEvolution. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte der DRV voran. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt.
Für unseren Kompetenzbereich Architektur und Entwicklung innerhalb unserer Digitalisierungsabteilung suchen wir für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort mehrere Senior Entwickler (m/w/d) Frontend und/oder Backend.
Wir bieten Ihnen
- Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten. Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei.
- Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen.
- Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes. Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis. Personalentwicklungsmöglichkeiten je nach Eignung. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis. Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket.
- Work-Life-Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing. Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und in Stuttgart Fitnessraum im Haus. 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche.
- Zeitgewinn: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Betriebseigene Kantine, Cafeteria und Salatbar.
Ihre Aufgaben
Als Senior Entwickler im IT-Multiprojekt rvEvolution tragen Sie maßgeblich zur künftigen Systemlandschaft der Deutschen Rentenversicherung bei. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Mitarbeit an der Konzeption von IT Produkten.
- Entwicklung des Frontends bzw. Backends von IT Produkten.
- Erstellen von automatisierten Entwicklertests/Unit-Tests.
- Integrieren und Dokumentieren der Software sowie Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von Software-Fehlern in einem Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) Prozess.
- Ausführung von Sonderaufträgen der Geschäftsführung, Abteilungs- und Bereichsleitung.
- Interne sowie bundesweite Projektarbeit.
- Unterstützung weniger erfahrener Kollegen bei ihrer Weiterentwicklung.
- Umsetzung und Dokumentation der vorgegebenen Sicherheitsstandards.
Wir erwarten
Sie sind neugierig, veränderungsbereit und möchten aktiv zum Erfolg der Transformation der Deutschen Rentenversicherung beitragen? Dann freuen wir uns auf Sie! Außerdem bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Backend- oder Frontend-Entwickler.
- Deutschkenntnisse auf Niveau B2 oder höher.
- Sehr gute Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
- Für die Stelle als Frontend-Entwickler:
- Angular Framework mit TypeScript, HTML und CSS.
- Moderne Web Components mit TypeScript/JavaScript und Designsystemen.
- Barrierefreie und responsive Web-Benutzeroberflächen.
- Erstellung von Single-Page Applications.
- Moderne Entwicklung mit Java.
- Moderne Java Frameworks, z.B. JEE, Eclipse Microprofile, Quarkus.
- Anwendung von Java-Design Pattern.
- Erfahrung mit JSON, XML, optional WebSockets.
- Kenntnisse in relationalen sowie nicht-relationalen Datenbanken und Datenbankmodellierung sowie im Aufbau von CI/CD-Pipelines und Erfahrung im Kontext von OpenShift/Kubernetes.
- Erfahrung mit Softwarearchitektur und verschiedenen API Typen und Technologien: REST, SOAP, Event-Driven, Message Queues.
Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz.
Fühlen Sie sich angesprochen? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser Online-Bewerberportal.
Bewerbungsschluss ist der 7.6.2026.
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Senior Entwickler (m/w/d) Frontend und/oder Backend Arbeitgeber: Dt. Rentenversicherung Baden-Württemberg Hauptsitz Karlsruhe
Kontaktperson:
Dt. Rentenversicherung Baden-Württemberg Hauptsitz Karlsruhe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Entwickler (m/w/d) Frontend und/oder Backend
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die DRV und ihre Projekte, damit du zeigen kannst, wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Entwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Entwickler (m/w/d) Frontend und/oder Backend
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der digitalen Transformation begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position als Senior Entwickler passen. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse in den geforderten Technologien hervorzuheben!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen oder Arbeitszeugnisse hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinen Fähigkeiten. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Bewerbung über unser Portal: Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und beschleunigt den Auswahlprozess. Lade dein Anschreiben, deinen Lebenslauf und alle relevanten Dokumente hoch – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dt. Rentenversicherung Baden-Württemberg Hauptsitz Karlsruhe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung und ihre Digitalisierungsabteilung. Verstehe, wie sie die digitale Transformation vorantreiben und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Entwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du die geforderten Technologien und Frameworks gut beherrschst. Übe mit Angular, Java und den relevanten Datenbanken, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können. Zeige, dass du die neuesten Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung kennst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.