Psychologische Psychotherapeuten bzw. Fachpsychotherapeuten (m/w/d)

Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit im öffentlichen Dienst, die Ihnen eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste bietet? Werden Sie Teil unseres starken sozialmedizinischen Teams mit engem fachlichen Austausch und gegenseitiger Unterstützung! Bei uns können Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten mit einer sinnstiftenden und sicheren beruflichen Tätigkeit verbinden. Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unseren Sozialmedizinischen Dienst an unseren verschiedenen Standorten jeweils Mitarbeitende mit Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder mit einer abgeschlossenen bzw. weit fortgeschrittenen Ausbildung als Fachpsychotherapeut (m/w/d) für Erwachsene oder in Neuropsychologie.

Wir bieten Ihnen

• Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten in einem hoch qualifizierten, multiprofessionellen und interkulturellen Team
• Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen; gezielte Einarbeitung, auch im Rahmen eines beruflichen Wiedereinstiegs
• Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes; Vergütung in Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD); Personalentwicklungsmöglichkeiten je nach Eignung; Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis; Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
• Work-Life-Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) ohne Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie individuelle Teilzeitmodelle, Homeoffice-Regelung, Möglichkeit zum Jobsharing; Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister; Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen; modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen; 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
• Zeitgewinn: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

Ihre Aufgaben

• Durchführung, Auswertung und Berichten von testpsychologischen / neuropsychologischen Untersuchungen für Gutachten der ärztlichen Kolleginnen und Kollegen
• Durchführung und Erstellung von symptombezogenen Gutachten
• Sie sind Ansprechperson für das Sozialmedizinische Team bezüglich der Bewertung von Testergebnissen in fremden Gutachten, Arztbriefen und klinischen Entlassungsberichten für Reha-, Renten- und Widerspruchsverfahren sowie Regress- und Klagefälle
• Sie leiten Psychologinnen und Psychologen bzw. medizinisches Hilfspersonal in der Testdurchführung und teilweise auch in der Testauswertung an
• Sie entwickeln die Testpsychologie kontinuierlich weiter
• Mitarbeit in Sonderaufgaben bzw. Projektarbeiten
• Erledigung sonstiger durch Weisung übertragener Aufgaben

Wir erwarten

• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene bzw. weit fortgeschrittene Ausbildung als Fachpsychotherapeut für Erwachsene oder in Neuropsychologie

Wünschenswert sind

• Klinische oder psychotherapeutische Erfahrung
• Erfahrung mit Testpsychologie oder Interesse daran
• Erfahrung im sozialmedizinischen Bereich wie z.B. in einer Reha-Klinik

Wir freuen uns außerdem über Bewerbende, die bereits über die Zusatzqualifikation Sozialmedizin verfügen oder Interesse an der entsprechenden Weiterbildung haben. Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sollten Ihr Profil ebenfalls ergänzen.

Für weitere Fragen steht Ihnen Dr. Susanne Eder unter Telefon 0721 825-18051 gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über das Online-Bewerberportal der DRV Baden-Württemberg.

Bewerbungsschluss ist der 11. Oktober 2026.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.