Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Prozesse für nachhaltige Klimasysteme.
- Unternehmen: Trane Technologies, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Klimasolutions.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Dienstwagen, Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Servicebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Be a part of our mission!
As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first.
For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business.
Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities?
Do you want to contribute to making a better future?
If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.
Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.
We boldly go.
Where is the work: On-Site (5 days) Für unseren Standort Alzenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Serviceleiter Region Mitte (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Servicebereichs in der Region Mitte.
Sie stellen die operative Exzellenz im Tagesgeschäft sicher, treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Teams voran und fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit.
Aufgaben
- Leitung des Standorts Alzenau - Trane Service sowie operative Steuerung des Office-Managements (Abwicklung)
- Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden innerhalb des Abwicklungsteams und der Service Teamleiter.
- Verantwortung für die Personalentwicklung mit Fokus auf Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildung im Team.
- Steuerung und Koordination der internen Kommunikation.
- Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Optimierung von Prozessabläufen.
- Übergeordnete Verantwortung für Einsatzplanung und Produktivität der Serviceteams.
- Einhalten aller relevanten Prozesse und Vorgaben, insbesondere BVs, PDC sowie gesetzlicher und interner EHS-Anforderungen.
- Überwachung der fristgerechten Erfüllung aller prozessbezogenen Anforderungen innerhalb der Teams.
- Pflege und Vollständigkeit sämtlicher Kennzahlen, Daten und KPIs in den relevanten Systemen.
- Verantwortung für die überregionale Zusammenarbeit und Weiterentwicklung entsprechender Service-Initiativen.
- Erreichung der monatlichen Serviceziele mit besonderem Fokus auf Abrechnung und Umsatz.
- Unterstützung des Servicevertriebs in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter sowie Vertretung des Vertriebsleiters bei Abwesenheit.
- Ansprechpartner für das „Dispute Management“ und „Warranty-Handling“.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise zum Mechatroniker für Kältetechnik bzw.
Kälteanlagenbauer, mit Techniker oder Meisterfortbildung bzw.
Diplom-Ing./BA Bachelor im Bereich Gebäudetechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Serviceumfeld und Abwicklung von Projekten, bevorzugt mit Führungsverantwortung.
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Prozess- und Zahlenaffinität und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Gute Kenntnisse in der Steuerung operativer Abläufe und in der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Sicherer Umgang mit relevanten Systemen und Kennzahlen.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf EHS, Compliance und interne Standards.
Angebot
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet.
- Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Regionen.
- Attraktive persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
- Ein wettbewerbsfähiges attraktives Gehaltspaket.
- Dienstwagen mit Privatnutzung.
- Firmenevents.
We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs.
We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
At Trane Technologies, we’re climate innovators with the courage to look at our world’s challenges and see endless opportunities.
We aren’t afraid to make bold commitments that set new standards to enhance the health and well-being of our employees, customers, communities, and the planet we share.
Learn more about what we do & how we do it.
Joining the Trane Technologies team is more than just a job – it’s the beginning of a career full of purpose, impact, and meaningful contributions that challenge what’s possible for a more sustainable future.
Together, we know we can change the world.
With an inclusive culture, benefits to support you and your family, limitless opportunities to grow, flexibility to help you balance life’s demands, and more - you’ll be supported to thrive at work and at home.
Learn more about building a career with us.
At Trane Technologies, we believe in providing equal access and opportunity for all.
We are committed to providing reasonable accommodations to our candidates and employees who may need assistance with application or recruitment processes due to disability or impairment.
To request an accommodation, please contact us at: app_accommodations@tranetechnologies. com
#J-18808-Ljbffr
Serviceleiter Region Mitte (w/m/d) Arbeitgeber: DT1 Trane Deutschland GmbH
Trane Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Servicebereich zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung nachhaltiger Klimaschutzlösungen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und attraktiven Benefits wie einem Dienstwagen mit Privatnutzung, Firmenevents und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, fördern wir eine inklusive Kultur, in der Sie sowohl beruflich als auch privat gedeihen können.
Kontaktdaten:
DT1 Trane Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter Region Mitte (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei DT1 Trane Deutschland GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei DT1 Trane Deutschland GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter Region Mitte (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an DT1 Trane Deutschland GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für DT1 Trane Deutschland GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DT1 Trane Deutschland GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
