Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Wachstumsinitiativen und entwickle innovative Strategien für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem agilen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Strategie und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Position übernimmt eine zentrale Rolle bei der Initiierung und Steuerung gruppenweiter Wachstumsinitiativen innerhalb der Quinfos Gruppe. Ziel ist es, strategische Hebel zu identifizieren, klar zu priorisieren und konsequent umzusetzen – insbesondere dort, wo Wachstum blockiert ist oder schnelle Reaktion auf Marktveränderungen erforderlich wird.
Aufgaben
- Als Impulsgeber und Integrator verantwortet die Rolle die Entwicklung und Operationalisierung von Cross-Selling- und Bundle-Strategien, die Pilotierung neuer Geschäftsmodelle sowie die systematische Realisierung von Synergien innerhalb der Gruppe.
- Zudem strukturiert sie Strategieprozesse mit den Gesellschaften, schafft Transparenz über Markt- und Wettbewerbsdynamiken und unterstützt bei der Priorisierung zentraler Wachstumsfelder.
- Technologie wird dabei gezielt als Enabler eingesetzt: Skalierbare Systemlandschaften, Digitalisierungsinitiativen sowie Automatisierungs- und AI-Potenziale werden aktiv vorangetrieben.
- Im Rahmen von Zukäufen begleitet die Position Integrationsprozesse auf Prozess- und Systemebene.
- Bei strategischer Unklarheit, stagnierenden Initiativen oder blockiertem Wachstum übernimmt die Rolle temporär die Projektführung und sorgt für klare Struktur, Geschwindigkeit und Umsetzungskraft.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- MBA oder Zusatzqualifikationen im Bereich Strategy, Business Development oder Management von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Strategie, Business Development oder Unternehmensberatung.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien auf Gruppen- oder Geschäftsbereichsebene.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Initiativen.
- Fundierte Kenntnisse in strategischer Planung und Analyse (z. B. Markt-, Wettbewerbs- und Portfolioanalysen).
- Ausgeprägte strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen.
- Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise.
- Fähigkeit, aus komplexen Analysen klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Erfahrung in der Priorisierung und Steuerung mehrerer paralleler Projekte und Initiativen.
- Verständnis von Geschäftsmodellen, Marktdynamiken und Wachstumstreibern.
Benefits
- 🏠 Flexibles & hybrides Arbeiten – Mobile Office ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Auch Teilzeit ist möglich.
- 🚀 Großer Gestaltungsspielraum – Du gestaltest aktiv Prozesse, Strukturen und Systeme mit und bringst Deine Ideen direkt ein.
- 📚 Gemeinsam lebenslang lernen – Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings, interne OpenNetwork-Events und unser Engagement im Kölner Bündnis „Mit Frauen in Führung”.
- 🤝 Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – In unserem agilen, teamorientierten Unternehmen kannst Du Dich aktiv einbringen und schnell etwas bewegen.
- 💪 Gesundheit & Wohlbefinden – Betriebsarzt, Gesundheitsaktionen sowie Zugang zu Urban Sports Club, Gympass und Yoga-Angeboten. Auch „DuMont bewegt sich” ist Teil unserer Gesundheitskultur.
- 🚌 Mobilität – Sehr gute ÖPNV-Anbindung, günstige JobTickets sowie JobRad-Leasing (auch für hochwertige Räder) und überdachte Fahrradabstellplätze.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Strategy and Initiatives Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DTAD GmbH
Die Quinfos Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Gesundheitskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strategien mitzuwirken und somit einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy and Initiatives Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy and Initiatives Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Strategy and Initiatives Manager zu tun haben.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DTAD GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Wachstumsinitiativen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategien beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du überwunden hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Einfluss.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und daraus strategische Empfehlungen ableitest. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner Vergangenheit einbringen, das deine datengetriebene Denkweise verdeutlicht.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien, dem Teamwork und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
