Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere qualifizierte Leads durch Outbound-Gespräche mit Unternehmen.
- Unternehmen: DTAD GmbH, ein innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Start-up-Atmosphäre, keine Überstunden, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit Kommunikation auf Augenhöhe und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Outbound Telefonie und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Die klassische Terminierung ist dein Tagesgeschäft und als Mitarbeiter:in in der Neukundengewinnung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
- Dein Fokus liegt darauf, qualifizierte Leads für unser Sales Team zu generieren.
- Du führst Outbound-Gespräche mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
- Du begeisterst Ansprechpartner und überzeugst sie, unsere Software kostenfrei kennenzulernen.
- In unserem CRM pflegst du alle deine Aktivitäten und Kontaktdaten deiner Ansprechpartner.
Dein Profil
- Als Expert:in für Kaltakquise bringst du folgende Eigenschaften mit:
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Outbound Telefonie (B2B oder B2C) sammeln können.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Du verfügst über Deutsch-Kenntnisse auf sehr gutem Niveau.
- Du beherrschst gängige Techniken der Einwandbehandlung.
- Ein „nein“ wirft dich nicht aus der Bahn, sondern spornt dich an.
Wir bieten
- Neben unserem hoch motivierten Team und einem erfolgreichen Produkt:
- Start-up-Atmosphäre und wirtschaftliche Stabilität.
- Keine Überstunden, keine Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
So geht's weiter
- #1 Kontaktaufnahme: Dein Interesse am DTAD und deine persönliche Ansprache begeistern uns.
- #2 Kennenlerngespräch: Unser Recruiting und du kommt im Video-Call auf den gemeinsamen Nenner.
- #3 Interview: Du lernst dein mögliches Team per Video-Call oder live vor Ort kennen.
- #4 Start beim DTAD: Gemeinsam arbeiten wir ab Tag 1 an deinem Erfolg beim DTAD.
- #5 Onboarding: Dein/e Mentor/in, dein Buddy und weitere Teammitglieder vermitteln wertvolles Wissen.
- #6 Voll dabei: Du kennst den DTAD, deine Aufgaben und Tools. Gemeinsam entwickeln wir dich fortlaufend weiter.
Über uns
Wir haben die DTAD GmbH vor über 20 Jahren in Berlin gegründet. Unser Ziel immer vor Augen: Unternehmen zum größtmöglichen Erfolg im Vertrieb zu verhelfen. Mehr als 13.500 Nutzer:innen vertrauen uns und nutzen die DTAD Plattform täglich für ihre Akquise. Ein vielfältiges Team, unser hoher Qualitätsanspruch und permanente Weiterentwicklung stehen dahinter. Klingt spannend? Wir bewerben uns bei dir als innovativer Arbeitgeber, der Wert auf dein Wissen, Engagement und deine Ideen legt. Uns begeistert, wenn du unser Verständnis für Verantwortung, nachhaltige Lösungen und unsere Liebe zum Detail teilst. 120 kluge Köpfe freuen sich über deine Motivation und Verstärkung.
Mitarbeiter für telefonische B2B Neukundengewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: Dtad
Die DTAD GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Rolle in der telefonischen B2B Neukundengewinnung bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin, das von Start-up-Atmosphäre und wirtschaftlicher Stabilität geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten ohne Überstunden sowie zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen aktiv dein persönliches Wachstum und deine Karriere. Zudem erwarten dich ein offenes Arbeitsklima, regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeiterrabatte, die das Arbeiten bei uns zu einer bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter für telefonische B2B Neukundengewinnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dtad treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dtad empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dtad dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dtad bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für telefonische B2B Neukundengewinnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dtad bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dtad erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dtad vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
