Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Identifikation von Führungspersönlichkeiten und lerne den Executive Search Prozess kennen.
- Unternehmen: DTE Executives – ein innovatives Unternehmen im Bereich Executive Search und Interim Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, spannende Einblicke in die Unternehmensführung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie Top-Management-Positionen besetzt werden und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Laufendes wirtschaftsnahes Studium und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest erleben, wie Führungspersönlichkeiten auf C-Level für Unternehmen in besonderen Situationen identifiziert und vermittelt werden? Dich interessieren Themen wie Executive Search, Interim Management und strategische Personalberatung im Top-Management? Dann bist Du bei DTE Executives genau richtig.
DTE Executives – was uns auszeichnet:
- Als spezialisierte Executive-Search-Einheit der DTE Gruppe besetzen wir anspruchsvolle Führungspositionen – in Festanstellung und auf Zeit.
- Unser Fokus liegt auf mittelständischen Unternehmen in Transformationsphasen.
- Besetzung von C-Level- und 2. Führungsebene – interimistisch & permanent.
- Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen in Restrukturierung, Wachstum und M&A.
- Mandanten: u.a. Private-Equity-Investoren, Banken, Unternehmerfamilien.
- Kombination aus tiefem Vertriebsverständnis und fundierter Restrukturierungserfahrung.
- Enger Austausch mit der DTE Consult für ganzheitliche Beratungsansätze.
Deine Aufgaben und Möglichkeiten:
- Als Werkstudent wirst Du Teil unseres Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und unseren Beratern der Consult zusammen.
- Du lernst die gesamte Prozesskette im Executive Search kennen – von der Kandidatensuche bis zur Mandatsabwicklung.
- Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Recherche und Identifikation von Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentationen für unsere Mandanten.
- Koordination und Terminierung von Interviews und Abstimmungen.
- Unterstützung bei Marktanalysen und Zielunternehmensrecherchen.
- Möglichkeit zur Durchführung erster Interviews nach entsprechender Einarbeitung.
- Mitarbeit bei der Identifikation potenzieller Mandanten und Unterstützung im Akquiseprozess.
- Recherche relevanter Events, Konferenzen und Netzwerkformate sowie Unterstützung bei der Planung und Organisation der Veranstaltungen.
- Identifikation geeigneter Speaker-Slots und Unterstützung bei der Platzierung auf Veranstaltungen und Fachkongressen.
Unsere Anforderungen an Dich:
- Du bist engagiert, strukturiert und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bringst Du bereits gute Voraussetzungen mit.
- Besonders gut passt Du zu uns, wenn Du folgende Anforderungen erfüllst:
- Ein laufendes wirtschaftsnahes Studium (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie o. ä.).
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Personalberatung oder Vertrieb.
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und Business-Netzwerken wie LinkedIn.
Das klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für unseren Standort in Frankfurt oder im hybriden Modell.
Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Interim Management Arbeitgeber: Dte Consult
DTE Consult ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Senior Manager im Bereich Corporate Finance & Restructuring die Möglichkeit bietet, unternehmerisch zu gestalten und Deine Karriere in Richtung Partnerschaft voranzutreiben. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, kurzen Entscheidungswegen und einem persönlichen Arbeitsumfeld fördert DTE nicht nur Deine fachlichen, sondern auch Deine persönlichen Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen. Die dynamische Kultur und die enge Zusammenarbeit im Team machen DTE zu einem idealen Ort für aufstrebende Talente in Frankfurt oder Hannover.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Interim Management erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dte Consult aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dte Consult, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Interim Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dte Consult klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dte Consult vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dte Consult die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
