Auf einen Blick
- Aufgaben: Produziere Fenster und Türen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Anstellung, freundliches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Quereinstieg willkommen – wir unterstützen dich bei deinem Start!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Fertigung ohne Vorkenntnisse!
- Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Verständnis für technische Zeichnungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23625 - 28875 € pro Jahr.
Die dt H Tiemann Gmb H wurde 1967 gegründet und hat sich zu einem führenden Hersteller in der Fenster- und Türenindustrie entwickelt.
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen in der zweiten Generation, welches mit fast 400 Mitarbeitenden an zwei Standorten Fenster, Haustüren und Insektenschutzlösungen aus Kunststoff und Aluminium für den Fachhandel produziert und vertreibt.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz wird auf Basis Deiner persönlichen Stärken festgelegt.
Derzeit können das die Bereiche: Lager, Montage oder Maschinenbedienung sein.
Du benötigst keine besonderen Vorkenntnisse in der Fertigung von Fenstern und Türen.
Für die Tätigkeit im Lager muss ein Staplerschein vorhanden sein.
Außerdem solltest Du ein stark ausgeprägtes handwerkliches Geschick mitbringen und technische Zeichnungen verstehen können.
Diese Stelle eignet sich auch für einen Quereinstieg, für Personen (m/w/d) mit einem ausgeprägten handwerklichen Geschick. xayajpt
Es sind keine Vorkenntnisse in der Fertigung von Fenstern und Türen notwendig.
Original Stellenanzeige auf /4w2X7RC
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Brandenburg an der Havel Arbeitgeber: dtH Tiemann GmbH
Die dtH Tiemann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, oft nachmittags nach Hause zu kommen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und ihnen die Chance geben, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
