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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identify and engage candidates for executive positions through research and interviews.
- Arbeitgeber: DTO | Hoffmeister specializes in executive search for senior management roles.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible freelance work options, either remote or hybrid.
- Warum dieser Job: Gain insights into the executive search process while working with top companies.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific qualifications required; just a passion for connecting talent with opportunity.
- Andere Informationen: Long-term collaboration opportunities available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DTO | Hoffmeister executive search Greater Dusseldorf Area
Remote oder Hybrid – flexible Zusammenarbeit
Über uns
DTO | Hoffmeister ist eine spezialisierte Executive Search Boutique mit Fokus auf die Besetzung von Senior-Management-Positionen in der Industrie und im Financial-Services-Segment. Mit rund 20 Jahren Erfahrung verbinden wir technisches Fachwissen mit strategischer Beratung und bieten unseren Mandanten einen maßgeschneiderten Suchprozess für Top-Führungskräfte.
Ihre Aufgaben
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für unsere Executive-Search-Projekte (Direct Search, Datenbank-Recherche, Marktanalysen)
- Erstinterviews und Evaluierung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Qualifikationen, Erfahrungen und Passung zur jeweiligen Position
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Berichterstattung an die Projektleitung
- Unterstützung bei der Steuerung und Koordination von Suchprojekten
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung unserer Mandanten
Was wir bieten
- Flexible Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis – remote oder hybrid
- Einbindung in anspruchsvolle Executive-Search-Projekte mit namhaften Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und direkte Einblicke in den Executive-Search-Prozess
- Langfristige Perspektive für regelmäßige Zusammenarbeit
#J-18808-Ljbffr
Executive Researcher/in (m/w/d) Arbeitgeber: DTO | Hoffmeister executive search
Kontaktperson:
DTO | Hoffmeister executive search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Researcher/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über potenzielle Kandidaten zu sammeln. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zur Identifikation geeigneter Führungskräfte.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der Industrie und im Financial-Services-Segment auf dem Laufenden. Das Verständnis von Marktveränderungen hilft dir, die richtigen Kandidaten zu identifizieren und deren Qualifikationen besser einzuschätzen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv bei der Ansprache von Kandidaten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit potenziellen Führungskräften in Kontakt zu treten. Eine persönliche Ansprache kann oft zu besseren Ergebnissen führen als eine allgemeine Anfrage.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Erstinterviews vor. Stelle sicher, dass du die spezifischen Anforderungen der Position und die Unternehmenskultur verstehst, um die Kandidaten effektiv bewerten zu können. Dies zeigt auch dein Engagement für den Suchprozess.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Researcher/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über DTO | Hoffmeister. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, den Executive-Search-Prozess und die Branchen, in denen sie tätig sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Executive Search und deine Fähigkeiten in der Kandidatenauswahl und Marktanalyse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Executive-Suche und deine Eignung für die Rolle als Executive Researcher/in unterstreicht. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DTO | Hoffmeister executive search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrie und im Financial-Services-Segment. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Märkte hast, in denen die Mandanten tätig sind.
✨Bereite dich auf die Kandidatenansprache vor
Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest. Entwickle eine Strategie, um ihre Qualifikationen und Erfahrungen effektiv zu evaluieren und zu kommunizieren.
✨Präsentiere deine Analysefähigkeiten
Sei bereit, Beispiele für Markt- und Wettbewerbsanalysen zu geben, die du durchgeführt hast. Zeige, wie deine Analysen den Entscheidungsprozess unterstützt haben.
✨Frage nach dem Prozess
Zeige Interesse an dem Executive-Search-Prozess von DTO | Hoffmeister. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit Beratern und wie du in die Projekte eingebunden wirst.
