Projektleiter Spare Parts (m/f/d)
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Projektleiter Spare Parts (m/f/d)

Gelsenkirchen Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Ersatzteile und verbessere die Kundenzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Ein globaler Spezialist mit 150 Jahren Erfahrung in der Lagertechnik für verschiedene Industrien.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, innovative Lösungen und langfristige Partnerschaften.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das auf Nachhaltigkeit und Kundenbindung setzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Maschinenbau oder Betriebswirtschaft, 6 Jahre Erfahrung in der Industrie.
  • Andere Informationen: Reise zu Kundenstandorten für persönliche Beratung und Unterstützung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Standort: Gelsenkirchen/ hybrid

Unser Kunde ist ein weltweit renommierter Spezialist in der Planung und Ausstattung von Lagerplätzen für Schüttgüter und Mischbetten für eine Vielzahl von Branchen. Das Unternehmen bedient wichtige Industrien, darunter Zement, Eisen, Stahl, Aluminium, Energie, Bergbau & Mineralien, alternative Brennstoffe sowie Hafen- und Terminalanlagen.

Als Projektleiter Spare Parts (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Steigerung des Umsatzes durch After-Sales-Aktivitäten, mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, -bindung und langfristige Partnerschaften. Sie überwachen und entwickeln das After-Sales-Geschäft, um sicherzustellen, dass unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Geräte weiterhin hochwertigen Service und Unterstützung erfahren.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Kundenbeziehungsmanagement: Aktive Beratung und Unterstützung der Kunden, um hohe Zufriedenheitswerte zu gewährleisten und langfristige Partnerschaften zu fördern.
  • Verkauf von Serviceprodukten: Umsatzsteigerung durch den Verkauf von Serviceverträgen, Ersatzteilen, Wartungs- und Upgrade-Paketen, maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Kundenanforderungen.
  • Identifizierung neuer Möglichkeiten: Aktive Identifizierung von Chancen zur Steigerung des After-Sales-Umsatzes durch Upselling, Cross-Selling und Einführung neuer Serviceangebote.
  • Erstellung von Listen typischer strategischer und operativer Ersatzteile zur Unterstützung eines effektiven Bestandsmanagements und Kundenservice.
  • Erstellung standardisierter Angebote sowie innovativer maßgeschneiderter Lösungen (Retrofit-Angebote) zur Erfüllung spezifischer Kundenanforderungen.
  • Aktive Mitwirkung an der Entwicklung von Empfehlungen oder Paketen für Ersatz- und Verschleißteile zur Optimierung der Wartung und Langlebigkeit der Geräte.
  • Entwicklung eines umfassenden technischen Servicekatalogs, der verfügbare Leistungsoptionen und technische Lösungen für Kunden beschreibt.
  • Akquisition neuer Kunden im Bereich innovativer digitaler Lösungen zur Erweiterung des Kundenstamms und Förderung des Wachstums im digitalen Dienstleistungsbereich.
  • Auftragsmanagement von der Annahme bis zur Lieferung, um einen reibungslosen Ablauf und die fristgerechte Erfüllung der Kundenerwartungen sicherzustellen.
  • Reisen zu Kundenstandorten für Beratungen, Präsentationen und fortlaufende Beratungsunterstützung zur Stärkung der Beziehungen und Präsentation von Lösungen.
  • Koordination mit internen Teams: Enge Zusammenarbeit mit den Ingenieur-, Kundenservice- und Technikteams zur Lösung von Problemen und Verbesserung der Servicebereitstellung.
  • Kundenfeedback und Verbesserung: Sammeln von Kundenfeedback und Erkenntnissen, kontinuierliche Verbesserung der Qualität des After-Sales-Services und Umsetzung von Verbesserungen zur besseren Erfüllung der Kundenbedürfnisse.

Ihr Fachwissen:

  • Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Qualifikation als International Welding Engineer wäre von Vorteil.
  • Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich industrielle Maschinen, spezialisiert auf Lagertechnik. Nachweisliche Fähigkeit, Umsatzwachstum durch strategische Verkaufsinitiativen, Markterweiterung und Kundenbeziehungsmanagement zu erzielen.
  • Technische Fähigkeiten: Starker technischer Hintergrund mit Verständnis für mechanische Systeme, Lebenszyklus von Geräten und Kundenbedürfnisse im Maschinenbau.
  • Praktische Erfahrung: Umfassende praktische Erfahrung in der Lagertechnik und Maschinen, die eine tiefgehende technische Beratung und Problemlösung ermöglicht.
  • Vertriebs- und Geschäftsentwicklungskompetenzen: Kenntnisse in Verhandlung, Pipeline-Management und Abschlusstechniken.
  • Branchenspezifisches Wissen: Erfahrung mit Lagertechnik und Systemen zur Handhabung von Schüttgütern.
  • Kundenbeziehungsmanagement: Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
  • Strategische Fähigkeiten: Strategische Planung und Verkaufsprognose.
  • Vertragsverhandlung und Preisgestaltung: Expertise in Vertragsverhandlungen und Preisstrategien.
  • Internationale Vertriebsexpertise: Nachweisliche Erfahrung im internationalen Vertrieb.
  • Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
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Kontaktperson:

DTO | Hoffmeister executive search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Spare Parts (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und Spare Parts-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Ersatzteile und Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Innovationen Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbeziehungspflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Tipp Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich After-Sales-Service sieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Spare Parts (m/f/d)

Projektmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Verkauf von Serviceprodukten
Technische Beratung
Verhandlungsgeschick
Strategische Planung
Marktanalyse
Technisches Verständnis
Erfahrung im Maschinenbau
Kenntnisse in der Lagertechnik
Vertriebskompetenz
Internationale Vertriebserfahrung
Problemlösungsfähigkeiten
Teamkoordination
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Bereich Maschinenbau, Kundenbeziehungen und Vertrieb, um deine Eignung für die Rolle als Projektleiter Spare Parts zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und im Kundenmanagement ein und erläutere, wie du zur Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DTO | Hoffmeister executive search vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Industrie, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen im Bereich der Maschinenbau- und Lagertechnik verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Technisches Wissen demonstrieren

Da die Position technisches Verständnis erfordert, sei bereit, Fragen zu mechanischen Systemen und deren Lebenszyklus zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Lösungen zu entwickeln und anzubieten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Innovation und Nachhaltigkeit fördert, und wie du dazu beitragen kannst.

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