Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility- und Fleet Management für reibungslose Abläufe und effiziente Prozesse.
- Arbeitgeber: Internationaler IT-Provider mit familiärem Arbeitsklima und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und modernes Equipment.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Facility- oder Fuhrparkmanagement und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein internationaler IT-Provider von Lösungen & Services in den Bereichen Cloud, Managed Services und Cyber Security. Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. Eine innovationsgetriebene Branche mit einem familiären Arbeitsklima im Mittelstand ohne festgefahrene Strukturen: GEMEINSAM MIT DIR!
Deine Aufgaben:
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams, sowohl fachlich als auch persönlich
- Ganzheitliche Verantwortung für technische, infrastrukturelle und kaufmännische Tätigkeiten (Instandhaltung, Betrieb, Ausbau und Reinigung) an unseren verschiedenen Standorten
- In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern planst Du Bauvorhaben an bestehenden Büroflächen sowie Neubauvorhaben
- Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung unserer gemieteten Wohnflächen sowie vermieteten Büroflächen
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Fuhrparks (Dienstfahrzeuge, Poolfahrzeuge und Transporter)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Arbeitssicherheit und interner Standards
Dein Profil:
Dein Know-how:- Ausgeprägtes Organisationstalent mit Freude an Teamführung und Durchsetzungsvermögen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Facility- oder Fuhrparkmanagement
- Idealerweise hast Du schon Führungserfahrung gesammelt
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Hands-On-Mentalität
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Analytische und strukturierte Denkweise
- Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Konditionen.
- Flache Hierarchien, offene Türen, Mitarbeiterevents und ein familiäres Miteinander unter klasse Kolleg*innen
- Firmenhandy, Firmenlaptop, Firmenwagen, Parkplatz
- Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
- Frisches Bio-Obst, Kaffeespezialitäten aus dem Vollautomat, Wasser und Saft satt. Süßigkeiten lassen sich auch immer irgendwo auftreiben.
- Unbefristete Festanstellung, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, Vertrauensgleitzeit, 30 Tage Urlaub
Das "Du" gehört zu unserer Firmenphilosophie - gerne möchten wir nun den Kreis erweitern und unseren Bewerbungsprozess ebenfalls in Du-Form durchführen. Wir freuen uns daher sehr auf Deine Bewerbung. Solltest Du lieber in Deinem Bewerbungsprozess gesiezt werden, lass es uns gerne wissen. Werde ein Teil unseres Teams und bringe Dein fachliches Wissen sowie Deine positiven Charaktereigenschaften mit ein!
Hast Du noch weitere Fragen zu Deiner Karriere bei DTS? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage (https://www.dts.de/de) vorbei oder ruf uns gerne an!
Leitung Facility- & Fleet Management Arbeitgeber: DTS Systeme
Kontaktperson:
DTS Systeme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Facility- & Fleet Management
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert rüberkommst. Lass die Interviewer wissen, warum du genau für diese Position brennst und was du ins Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Facility- & Fleet Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch dein Organisationstalent!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility- und Fuhrparkmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DTS Systeme vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie ein familiäres Arbeitsklima betonen, kannst du in deinem Interview Beispiele nennen, wie du Teamarbeit und offene Kommunikation förderst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Facility- oder Fuhrparkmanagement, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Facility-Management oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du eine praktische Herangehensweise schätzt. Erkläre, wie du Probleme direkt angehst und Lösungen findest, um die Effizienz und Wirtschaftlichkeit der Abläufe zu verbessern.