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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle spannende Kampagnen für Kinder- und Jugendbücher.
- Arbeitgeber: Dynamischer Verlag mit Fokus auf innovative Literatur für junge Leser.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendbuchliteratur und nutze Social Media kreativ.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Leidenschaft für soziale Netzwerke.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in München und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Programm reicht von internationaler und deutschsprachiger Belletristik und Literatur über Sachbuch und Ratgeber bis hin zu Kinder- und Jugendbuch sowie Literatur für junge Erwachsene. zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Leitung Kampagnenmanagement Kinder- und Jugendbuch & Teamleitung Social Media (m/w/d) Führung eines 7-köpfigen Teams aus Marketing-Manager*innen Verantwortung für die Konzeptionierung, Durchführung und Monitoring von On- und Offline Kampagnen in den Bereichen Kinder- & Jugendbuch Evaluierung und Erstellung von Reportings zur Ableitung von Handlungsempfehlungen nach Abschluss der Kampagnen Verantwortung für die Content-Erstellung für Social Media, Newsletter und Landingpages über alle Programmbereiche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Social Media Strategie Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen Ausgezeichnete Kenntnisse und hohe Affinität zu sozialen Netzwerken, wie Instagram, TikTok etc. Ein Gespür für aktuelle Trends, kreative Ideen und Begeisterung für unsere Produkte flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten helfen Beruf und Privatleben zu vereinen Weiterbildungsmöglichkeiten , um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern eine attraktive Vergütung , 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vergünstigungen und Benefits zentrale Lage in München, Rabatt auf JobTicket Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich gewünscht. Führung eines 7-köpfigen Teams aus Marketing-Manager*innen Verantwortung für die Konzeptionierung, Durchführung und Monitoring von On- und Offline Kampagnen in den Bereichen Kinder- & Jugendbuch Evaluierung und Erstellung von Reportings zur Ableitung von Handlungsempfehlungen nach Abschluss der Kampagnen Verantwortung für die Content-Erstellung für Social Media, Newsletter und Landingpages über alle Programmbereiche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Social Media Strategie Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen Ausgezeichnete Kenntnisse und hohe Affinität zu sozialen Netzwerken, wie Instagram, TikTok etc. Ein Gespür für aktuelle Trends, kreative Ideen und Begeisterung für unsere Produkte
Führungskräfte (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: dtv Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
dtv Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Kampagnenmanagement präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bring Beispiele für deine Social Media Strategien und Kampagnen mit, die du geleitet hast. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine kreativen Ideen unsere Kampagnen bereichern können.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dtv Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im Kinder- und Jugendbuchmarkt sowie über die neuesten Entwicklungen in den sozialen Medien. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein Gespür für die Zielgruppe hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du das Team geführt hast, welche Herausforderungen es gab und wie du diese gemeistert hast. Das zeigt deine Führungskompetenz und Erfahrung.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Kampagnen vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies könnte eine innovative Social Media Strategie oder ein neues Konzept für eine Buchkampagne sein. So kannst du dein Engagement und deine Begeisterung für die Produkte unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Abteilung sind immer gut!
