Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesstätte und koordiniere Management, Finanzen und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Verein für Innere Mission in Bremen mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Vollzeitstelle während der Elternzeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Einrichtung und setze innovative Ideen um.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Erfahrung in leitenden Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine Mission bei uns:
- Koordination der Gesamtaufgaben der Tagesstätte in Bezug auf Management, Finanzen sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglichen Vorgaben
- Personalführung und -entwicklung
- Aufnahmemanagement und Abschluss von entsprechenden Verträgen
- Sicherstellung ganzheitlicher Förderung der Beschäftigten im Rahmen von Teilhabe und Inklusion
- Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
- Verantwortung für den Gewaltschutz in der Einrichtung
- Weiterentwicklung der Konzeption und der fachlichen Arbeit, Qualitätssicherung und Berichtswesen
- Verantwortung für ein „Change-Management“
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit den Behörden
- Steuerung und Überwachung bedarfsorientierter Mittelbeantragungen und -verwendung
- Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen und Pflege sowie Ausbau von Netzwerken
Du machst die Werte und Ziele der Diakonie auch zu deiner Mission, die dich leitet.
Deine Qualifikationen für diese Mission:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheits- oder Sozialmanagement (oder vergleichbares Studium)
- Berufserfahrung in einer mindestens stellvertretenden Leitungsfunktion einer vergleichbaren Einrichtung
- Führungspersönlichkeit mit empathischer Grundhaltung bei gleichzeitiger Durchsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsgrundlagen
- Fähigkeiten zum Entwickeln der Einrichtung in Hinblick auf innovative Konzepte und Innovationsfreude und Kompetenzen im Change-Management
- Zukunftsorientierte Ansätze
- Fähigkeit zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
Für diese Mission bieten wir dir:
- Eine für die Elternzeit befristete Vollzeitstelle
- Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und das Umfeld aktiv mitzugestalten
- Supervision und Fortbildungen
- Attraktives Entgelt und soziale Leistungen nach AVR DD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- EGYM Wellpass
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagesstätte Parkstraße - befristet für die Elternzeit - Arbeitgeber: Du verdienst mehr
Der Verein für Innere Mission in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie innovativen Ansätzen in der sozialen Arbeit, ermöglicht die Tagesstätte Parkstraße ihren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeit mitzuwirken. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einer starken Gemeinschaft, die sich für Inklusion und Teilhabe einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagesstätte Parkstraße - befristet für die Elternzeit - erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Diakonie verstehst und wie du sie in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Einrichtung und deren Bedürfnisse zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagesstätte Parkstraße - befristet für die Elternzeit - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Einrichtungsleitung interessierst. Deine Motivation ist uns wichtig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Rechtsgrundlagen im Blick!:Da wir in einem rechtlich regulierten Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass du dein Wissen über relevante Rechtsgrundlagen in deiner Bewerbung erwähnst. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Du verdienst mehr vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Werten und Zielen der Diakonie vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Mission des Vereins verstehst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationsgeschick zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Change-Management und in der Personalführung verdeutlichen.
✨Kenntnis der rechtlichen Grundlagen
Informiere dich über die relevanten rechtlichen und vertraglichen Vorgaben, die für die Tagesstätte wichtig sind. Im Interview solltest du zeigen, dass du sicher im Umgang mit diesen Grundlagen bist und weißt, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Netzwerk und Kooperation
Überlege dir, welche Netzwerke und Kooperationen du bereits aufgebaut hast oder aufbauen möchtest. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um die Einrichtung weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit zu fördern.
