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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverarbeitung und arbeite an spannenden Payroll-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einer teamorientierten Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle Lösungen in einem kreativen Umfeld und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Payroll-Bereich und 2-3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail mit Gehaltsvorstellung und Startdatum willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Selbständige und termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung von A-Z sowie Jahresabschluss
- Stammdatenpflege, Mutationen, Eintritte, Austritte im System
- Vollständige Abwicklung von EO, Quellensteuer, Krankheits- und Unfallmeldungen
- Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und Ämtern
- Mitarbeit in Payroll-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll- und/oder Sozialversicherungswesen
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Idealerweise Sage-Software
- Hands-on Mentalität, vernetztes Denken sowie eine selbständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Stilsicheres Deutsch, jede weitere Sprache ist ein plus
Wir bieten Dir:
- Eine teamorientierte Arbeitskultur und innovative Freiräume, um eigenständig oder in kleinen Teams Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office
- Zugang zu Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende sie gerne per E–Mail an "E-Mail schreiben" und teile uns dabei Deine Gehaltsvorstellung, Dein Wunschpensum sowie Dein mögliches Startdatum mit.
Personaldienstleister können nicht berücksichtigt werden.
Hr-Fachspezialist:in Payroll In Teilzeit 50% Arbeitgeber: duagon AG
Kontaktperson:
duagon AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Fachspezialist:in Payroll In Teilzeit 50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Payroll arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Payroll-Themen und deiner bisherigen Erfahrung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Hands-on Mentalität und dein vernetztes Denken konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du neben Deutsch noch weitere Sprachen sprichst, erwähne dies im Gespräch. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, besonders in einem internationalen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Fachspezialist:in Payroll In Teilzeit 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine 2-3 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich und deine Kenntnisse in der Sage-Software, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur teamorientierten Arbeitskultur passen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein Wunschpensum zu erwähnen.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und die E-Mail einen professionellen Eindruck hinterlässt. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Informationen wie Startdatum und Gehaltsvorstellung angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei duagon AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Lohnverarbeitung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Wenn du Erfahrung mit Sage-Software hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich im Vorfeld über die Software und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Die Stelle erfordert eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Kollegen oder Kunden eingegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur teamorientierten Arbeitskultur und den innovativen Freiräumen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
