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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing from A-Z and handle employee data updates.
- Arbeitgeber: Join a team-oriented company that values innovation and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, ergonomic workspaces, and access to corporate perks.
- Warum dieser Job: Be part of impactful payroll projects in a supportive work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant qualification and 2-3 years of payroll experience.
- Andere Informationen: Fluent German is essential; additional languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
HR-Fachspezialist:in Payroll in Teilzeit (w/m/d)
Deine Aufgaben:
- Selbständige und termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung von A-Z sowie Jahresabschluss
- Stammdatenpflege – Eintritte, Austritte, Mutationen
- Vollständige Abwicklung von EO, Quellensteuer, Krankheits- und Unfallmeldungen
- Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und Ämtern
- Mitarbeit in Payroll-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll- und/oder Sozialversicherungswesen
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Idealerweise Sage-Software Kenntnisse
- Hands-on Mentalität, vernetztes Denken sowie eine selbständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Stilsicheres Deutsch, jede weitere Sprache ist ein plus
Wir bieten Dir:
- Eine teamorientierte Arbeitskultur und innovative Freiräume, um eigenständig oder in kleinen Teams Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
- Zugang zu Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende sie gerne per E–Mail an und teile uns dabei Deine Gehaltsvorstellung, Dein Wunschpensums sowie Dein mögliches Startdatum mit.
Personaldienstleister können nicht berücksichtigt werden!
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachspezialist:in Payroll in Teilzeit (w/m/d) Arbeitgeber: Duagon
Kontaktperson:
Duagon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachspezialist:in Payroll in Teilzeit (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse optimieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Payroll-Themen und Sozialversicherungen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Hands-on Mentalität und deinen serviceorientierten Ansatz konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du neben Deutsch noch weitere Sprachen sprichst, erwähne dies im Gespräch. Das kann ein großer Vorteil sein, besonders in einem internationalen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachspezialist:in Payroll in Teilzeit (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und einem Motivationsschreiben. Achte darauf, deine Gehaltsvorstellung und dein Wunschpensum klar zu formulieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich und deine Kenntnisse in der Sage-Software hervorhebst. Betone deine Hands-on-Mentalität und deinen serviceorientierten Ansatz.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die E-Mail abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duagon vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und deinem Wissen über Sozialversicherungswesen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Sage-Software hervorheben
Falls du Erfahrung mit Sage-Software hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch erwähnst. Zeige, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz in der Lohnverarbeitung zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen eine teamorientierte Arbeitskultur bietet, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen in deiner bisherigen Karriere anführen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
