Professur (m/w/d) für Architektur

Im Rahmen des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) in Baden-Württemberg ist folgende Stelle im Studienbereich Architektur zu besetzen: Professur (m/w/d) für Architektur Stellenbeginn: 01.10.2025 Arbeitsort: Lörrach Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2024-LÖ-T-3 Ihre Aufgaben: Die Professur ist eingebunden im Studiengang Architektur mit einem Schwerpunkt im Bereich Holzbau. Die Architekturausbildung an der DHBW unterscheidet sich in der Dualität von Theorie und Praxis von konventionellen Architekturstudiengängen. Es wird ein sogenanntes „Projektstudium“ angeboten. Die integrale Betrachtung aller Lehrinhalte erfolgt praxisnah anhand eines zentralen Semesterprojekts, das von den Lehrbereichen begleitet und unterstützt wird. Das Aufgabengebiet umfasst vorrangig die Lehre zur Berufsbefähigung unserer Studierenden in allen relevanten Bereichen im Fachgebiet Architektur. Ein zweiter Schwerpunkt liegt in der angewandten Forschung im Bereich Holzbau mit praktischer Anwendung und in Kooperation mit lokalen Praxispartnern in der Region Südschwarzwald sowie dem trinationalen Raum am Hoch- und Oberrhein. Die Professur soll Theorie und Praxis mit regionalen Institutionen und Dualen Partnern vernetzen und zur Entwicklung einer eigenständigen, qualitätvollen Architektur im Schwarzwald beitragen. Grundlage bildet Ihr Wissen über technische, architektonische, ökologische und ökonomische Potentiale des Holzbaus und umfasst integral die Betrachtung des gesamten Lebenszyklus von der Rohstoffgewinnung über verschiedene Anwendungen in der Architektur bis zum Rückbau bzw. zur Wiederverwertung. Das Lehrgebiet beinhaltet technisch orientierte Module wie Baukonstruktion, Bauphysik und Baustoffkunde mit Betrachtung aller Werk- und Baustoffe sowie Tragwerkseigenschaften, was durch externe Lehrbeauftragte unterstützt werden kann. Darauf basierend beschäftigt sich die Lehre weiterführend mit nachhaltigem und ressourcenschonendem Bauen sowie Bestandsbewahrung. Hinzu kommen die Beantragung und Durchführung angewandter Forschungsprojekte sowie die Betreuung von Projekt-, Studien- und Bachelorarbeiten. Die am Studiengang Architektur angesiedelte Professur wird durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) und durch das Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg gefördert. Ihr Profil: Abgeschlossenes, fachspezifisches Hochschulstudium in der Architektur Tätigkeit als praktizierende r Architekt in, idealerweise mit Schwerpunkt Holzbau, mit einer herausragenden Qualifikation im Architektenwerk Tiefgehende Kenntnisse über Planungs-, Konstruktions- und Fertigungsmethoden im modernen, materialgerechten Holzbau und Erfahrungen in der Entwicklung innovativer Holzanwendungen Kenntnisse und Fähigkeiten in technisch-orientierten Fachmodulen, insbesondere holzbaubezogene Tragwerkslehre Befähigung zu wissenschaftlicher und künstlerischer Arbeit Pädagogische Eignung und Befähigung zu interdisziplinärer Lehre Bereitschaft zur Entwicklung neuer Handlungsfelder in der Architektur, insbesondere im Hinblick auf die Förderung der individuellen Stärken und Talente unserer Studierenden Im Rahmen der Ausweitung unserer internationalen Aktivitäten ermutigen wir Sie, Vorlesungen in englischer und ggf. in französischer Sprache anzubieten Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit Wir legen großen Wert auf die Präsenz unserer Lehrenden. Entsprechend wünscht die DHBW Lörrach, dass Ihr Lebensmittelpunkt in der Region liegt Unser Angebot: Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld auf dem attraktiven Vitra-Campus in Weil am Rhein Leben, lehren und forschen im Dreiländereck nahe der Metropolregion Basel Kleine Kursgruppen von Studierenden, die Raum für persönliche Betreuung sowie individuelle, praxisorientierte und akademische Förderung bieten Gestaltungsspielräume zur Verwirklichung eigener Interessen sowie Unterstützung in der Beantragung und Durchführung themenspezifischer (Forschungs-)Projekte mit Möglichkeiten zur studiengangs- und DHBW-standortübergreifenden Vernetzung Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Internationalität Wertschätzende Willkommenskultur mit individuellem Onboardingkonzept Vielfältige fachliche, hochschuldidaktische und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere attraktive Angebote wie betriebliches Gesundheitsmanagement, familienfreundliche Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten), Radleasing-Angebot JobBike BW, Umzugskostenpauschale bei Wohnsitzverlagerung in die Region, etc. Es erwartet Sie ein Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. In der Einarbeitungsphase können Sie durch eine Mentorin oder einen Mentor aus dem Kreis unserer erfahrenen Professorinnen und Professoren unterstützt werden. Vorausgesetzt werden gemäß 47 LHG ein ab geschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der Die Bewerber in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Koope rations bereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereit schaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der ent sprechenden Voraus setzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 14.03.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson Berufungsverfahren: Prof. Dr. Stefan Hess E-Mail: n Gleichstellung: Prof. Dr. Katja Wiedemann E-Mail: Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: