Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Villingen-Schwenningen | Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Betriebswirtschaftliche Steuerlehre

Es ist folgende Stelle im Studienbereich Wirtschaft zu besetzen:
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Villingen-Schwenningen
Stellenumfang: 100 %
Dauer: unbefristet
Vergütung: W2
Verfahrensnummer: 2024-VS-W-5

Ihre Aufgaben:
Engagierte Vertretung der Professur im genannten Fachgebiet sowohl in Lehre als auch in kooperativer Forschung
Zeitgemäße Vermittlung der Lehrinhalte, auch in digitaler Form
Entwicklung und Durchführung von innovativen Lehr-Lern-Konzepten
Übernahme von Lehrveranstaltungen in benachbarten Fachgebieten sowie im Grundlagenbereich
Durchführung der Lehre auch in englischer Sprache bei Studienangeboten mit internationalem Bezug
Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten sowie Durchführung von Prüfungen
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
Kooperationsbereitschaft mit unseren Dualen Partnern
Ihr Profil:
Wir suchen eine teamfähige Persönlichkeit, die die gesamte Breite der Lehrveranstaltungen der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre der Fakultät Wirtschaft der DHBW Villingen-Schwenningen auf Bachelorniveau abdecken kann.
Erwartet werden die Fähigkeit zu theorie- und praxisbezogener Lehre sowie mehrjährige hauptberufliche steuerberatende Tätigkeit zumindest mit einem deutlichen Schwerpunkt auf dem Deutschen Steuerrecht in einer Kanzlei, einem Unternehmen, einem Verband oder einer Organisation.
Das Steuerberater- und/oder Wirtschaftsprüferexamen ist erwünscht.
Unser Angebot:
Wir bieten eine rundum angemessene, moderne und hervorragende Arbeitsumgebung mit gut ausgestatteten Vorlesungsräumen, Büros und modernste IT-Infrastruktur zur Unterstützung für eine erfüllende Lehre.
Mit zusätzlichen berufsintegrierenden Master-Studiengängen und kooperativer Forschung trägt die DHBW Villingen-Schwenningen als Wissenspartner mit ihren Impulsen zur Weiterentwicklung – auch der Region mit ihren innovativen Unternehmen und sozialen Einrichtungen – bei.
Neben der fachlichen Weiterbildung bestehen Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL).
Die DHBW ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Dies ist Ausdruck des großen Interesses der DHBW, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Zudem haben wir die Charta für Vielfalt unterzeichnet und fördern Diversity.
Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.
Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 09.01.2025!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson Berufungsverfahren:
Name: Prof. Dr. Gert Heinrich
E-Mail: Gleichstellung:
Name: Prof. Dr. Sabrina Kummer
E-Mail:
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: