Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Rechnungslegung - [\'Vollzeit\']

Es ist folgende Stelle im Studienbereich Wirtschaft zu besetzen: Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Rechnungslegung.

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Villingen-Schwenningen

Stellenumfang: 100 %

Dauer: unbefristet

Vergütung: W2

Verfahrensnummer: 2023-VS-W-5

Ihre Aufgaben:

• Engagierte Vertretung der Professur im genannten Fachgebiet sowohl in Lehre als auch in kooperativer Forschung
• Zeitgemäße Vermittlung der Lehrinhalte, auch in digitaler Form
• Entwicklung und Durchführung von innovativen Lehr-Lern-Konzepten
• Übernahme von Lehrveranstaltungen in benachbarten Fachgebieten sowie im Grundlagenbereich
• Durchführung der Lehre auch in englischer Sprache bei Studienangeboten mit internationalem Bezug
• Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten sowie Durchführung von Prüfungen
• Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
• Kooperationsbereitschaft mit unseren Dualen Partnern

Ihr Profil:

Wir suchen eine teamfähige Persönlichkeit, die die gesamte Breite der Lehrveranstaltungen im Bereich der Rechnungslegung der Fakultät Wirtschaft der DHBW Villingen-Schwenningen auf Bachelorniveau abdecken kann. Erwartet werden die Fähigkeit zu theorie- und praxisorientierter innovativer Lehre sowie Berufserfahrung in verschiedenen Teilgebieten der Rechnungslegung. Vertiefte Kompetenzen in den Bereichen IFRS und Konzernrechnungslegung sowie Kenntnisse in betrieblicher Steuerlehre sind von Vorteil.

Unser Angebot:

Wir bieten eine rundum angemessene, moderne und hervorragende Arbeitsumgebung mit gut ausgestatteten Vorlesungsräumen, Büros und modernste IT-Infrastruktur zur Unterstützung für eine erfüllende Lehre. Mit zusätzlichen berufsintegrierenden Master-Studiengängen und kooperativer Forschung trägt die DHBW Villingen-Schwenningen als Wissenspartner mit ihren Impulsen zur Weiterentwicklung - auch der Region mit ihren innovativen Unternehmen und sozialen Einrichtungen - bei. Neben der fachlichen Weiterbildung bestehen Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL). Die DHBW ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Dies ist Ausdruck des großen Interesses der DHBW, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Zudem haben wir die Charta für Vielfalt unterzeichnet und fördern Diversity.

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Online-Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 23.05.2025!

Sie haben Fragen?

Ansprechperson Berufungsverfahren: Herr Prof. Dr. Gert Heinrich, Prorektor und Dekan der Fakultät Wirtschaft

Ansprechperson Gleichstellung: Frau Prof. Dr. Paula Wellmann

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.