Sales Manager/ Mitarbeiter für Management- und Vertriebstätigkeiten (d/m/w) zum Ausbau der Studienplätze in den Bachelorstudiengängen Soziale Arbeit und Sozialwirtschaft - [\'Vollzeit\']
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Sales Manager/ Mitarbeiter für Management- und Vertriebstätigkeiten (d/m/w) zum Ausbau der Studienplätze in den Bachelorstudiengängen Soziale Arbeit und Sozialwirtschaft - [\'Vollzeit\']

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Villingen-Schwenningen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Villingen-Schwenningen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Akquisestrategien und baue Partnerschaften für Studiengänge auf.
  • Arbeitgeber: DHBW ist eine innovative Hochschule mit internationalem Netzwerk und dualen Partnern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Job-Ticket und Radleasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung bis 23.04.2025 online möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Villingen-Schwenningen

Stellenumfang: 50 % (19,75)

Dauer: befristet auf 3 Jahre

Vergütung: je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L

Verfahrensnummer: VS-02-2025

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Akquisestrategien zur Steigerung der Studienplatzanzahl in den Studiengängen der Fakultät Sozialwesen
  • Aufbau neuer Partnerschaften sowie Pflege der Partnerschaften mit Unternehmen und sozialen Einrichtungen (Duale Partner), insbesondere mit Geschäftsführungen und Personalleitungen.
  • Implementierung und Pflege eines CRM-Systems zur systematischen Erfassung, Pflege und Dokumentation von Kontakten mit Dualen Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit den Studiengangsleitungen und Sekretariaten zur Optimierung der Prozesse
  • Umsetzung von PR-Maßnahmen in Kooperation mit der Hochschulkommunikation
  • Koordinierung und Dokumentation der Ergebnisse
  • Regelmäßige Berichterstattung und Kommunikation gegenüber der Hochschulleitung

Ihr Profil:

  • ein Lebenslauf, der uns überzeugt.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Selbstständige, ergebnisorientierte, verantwortungsvolle, kommunikationsstarke und teamfähige Arbeitsweise
  • Rasche Auffassungsgabe, hohes Abstraktions- und Strukturierungsvermögen
  • Sicheres, verbindliches Auftreten sowie hohe Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick
  • Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität
  • Akquiseerfahrung und Netzwerkkompetenz
  • Kompetenz und Erfahrung im Projektmanagement
  • Sehr gute IT Kenntnisse (insbesondere MS Office)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung im Hochschulbereich

Unser Angebot:

  • ein Umfeld, das Sie begeistert.
  • Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
  • Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
  • Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
  • Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation, Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche Altersversorgung (VBL), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Zusatz (Job-Ticket) und Radleasing (Job-Bike BW)
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten; Möglichkeit zu mobiler Arbeit
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Mensa und Cafeteria auf dem Campus

Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Online-Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 23.04.2025!

Sie haben Fragen? Ansprechperson Berufungsverfahren: Name: Prof. Dr. Steffen Arnold E-Mail:

Ansprechperson (Personal): Name: Andrea Schmidt E-Mail:

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Sales Manager/ Mitarbeiter für Management- und Vertriebstätigkeiten (d/m/w) zum Ausbau der Studienplätze in den Bachelorstudiengängen Soziale Arbeit und Sozialwirtschaft - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Villingen-Schwenningen

Die DHBW in Villingen-Schwenningen bietet Ihnen als Sales Manager eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem kollegialen und angenehmen Arbeitsklima geprägt ist. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, zusätzlichen Altersversorgungen und einem modernen Arbeitsplatz, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Villingen-Schwenningen

Kontaktperson:

Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Villingen-Schwenningen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager/ Mitarbeiter für Management- und Vertriebstätigkeiten (d/m/w) zum Ausbau der Studienplätze in den Bachelorstudiengängen Soziale Arbeit und Sozialwirtschaft - [\'Vollzeit\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Hochschulbereich und in sozialen Einrichtungen zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten.

Informiere dich über die Hochschule

Recherchiere die DHBW und ihre Studiengänge, insbesondere im Bereich Soziale Arbeit und Sozialwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte der Hochschule verstehst und schätzt.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe deine Verhandlungstechniken. Überlege dir, welche Strategien du anwenden kannst, um Partnerschaften erfolgreich aufzubauen und zu pflegen.

Präsentiere deine IT-Kenntnisse

Stelle sicher, dass du deine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, während des Bewerbungsprozesses hervorhebst. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Tools in früheren Positionen effektiv eingesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager/ Mitarbeiter für Management- und Vertriebstätigkeiten (d/m/w) zum Ausbau der Studienplätze in den Bachelorstudiengängen Soziale Arbeit und Sozialwirtschaft - [\'Vollzeit\']

Akquisestrategien entwickeln
Partnerschaften aufbauen und pflegen
CRM-Systeme implementieren und pflegen
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Eigeninitiative
Flexibilität
IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office)
Teamfähigkeit
Serviceorientierung
Strukturierungsvermögen
Berichterstattung und Dokumentation
Rasche Auffassungsgabe
Erfahrung im Hochschulbereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Akquiseerfahrung und Netzwerkkompetenz sowie deine IT-Kenntnisse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Akquisestrategien beitragen können.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit belegen können. Achte darauf, dass diese Personen bereit sind, positive Auskünfte über dich zu geben.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Villingen-Schwenningen vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Entwicklung von Akquisestrategien und den Aufbau von Partnerschaften präsentieren kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Partnerschaften zu geben.

Hebe deine IT-Kenntnisse hervor

Die Stelle verlangt sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren.

Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit

Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.

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