Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt \"DataGEMS\" an der Fakultät Wirtschaft und Gesundheit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']

Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsort: Stuttgart

Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer: befristet bis 31.12.2027

Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer: W-WMA-DataGEMS 3/25

Ihre Aufgaben:

Das internationale EU-Projekt "DataGEMS" beschäftigt sich mit der Ergänzung der europäischen Infrastruktur EOSC um KI-basierte, innovative Suchmöglichkeiten im Kontext des lebenslangen Lernens. Ein Teilaspekt ist hierbei, wie Organisationen und Unternehmen ermitteln können, wie sie die Fähigkeiten von Mitarbeiter*innen so weiterentwickeln, dass sie auch zukünftig erfolgreich agieren können und wie sie diesbezügliche Angebote finden. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg soll für diesen Teilaspekt eine Beispielanwendung der Infrastruktur aufbauen. In diesem Umfeld werden Sie u. a. folgende Aufgaben wahrnehmen:

• Untersuchung von automatisierten Verfahren zur Erkennung von Entwicklungen
• Analyse und Aufbereitung bestehender »Fähigkeitsmodelle« von Organisationen und Unternehmen (insbesondere von Dualen Partnern der DHBW) für die maschinelle Verarbeitung
• Entwicklung von Verfahren zur automatisierten Erkennung von Entwicklungsbedarfen der Mitarbeiter*innen
• Analyse und Aufbereitung von »Entwicklungsangeboten« sowie die automatisierte Bewertung im Hinblick auf die Eignung Entwicklungsbedarfe abdecken zu können
• Durchführung und Begleitung von Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen
• Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master / Diplom / Magister) in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem
• Affinität zum Gebiet der angewandten Künstlichen Intelligenz
• keine Berührungsängste mit Vertreter*innen anderer internationaler Hochschulen sowie Unternehmen
• verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch
• eine souveräne, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem komplexen und dynamischen Umfeld
• kommunikatives Geschick und das aktive Einbringen in das (internationale) Team

Unser Angebot:

• ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
• eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
• zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
• eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Online-Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 15.04.2025!

Sie haben Fragen?

Ansprechperson (fachlich): Name: Prof. Dr. Friedemann Schwenkreis

Ansprechperson (Personal): Name: Julia Wiedemann

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.