Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Studiengang Angewandte Hebammenwissenschaft an der Fakultät Wirtschaft & Gesund...

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte Bachelor-Studiengänge an. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit können sich jährlich ca. 3.000 Studienanfänger*innen aus über 60 verschiedenen Studienrichtungen und -schwerpunkten das passende Studium aussuchen.

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Stuttgart
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet bis zu 3 Jahren
Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des TV-L

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Organisation des Studienprogramms Angewandte Hebammenwissenschaft
• Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
• Inhaltliche und organisatorische Planung und Durchführung von hebammenrelevanten Lehrveranstaltungen
• Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten
• Betreuung und Begleitung Studierender in theoretischen und praktischen Studienphasen
• Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Betreuung von Forschungsprojekten

Ihr Profil:

• Berufszulassung als Hebamme (m/w/d) in Deutschland sowie abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Hebammen- oder Gesundheitswissenschaften auf Masterniveau
• Erfahrung aus der unmittelbaren Hebammenarbeit bzw. klinischen Praxis
• Fundierte Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden
• Erfahrung in der Durchführung innovativer Lehr- und Lernmethoden
• wünschenswert ist eine geplante oder laufende Promotion, idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Promotion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Flexibilität

Unser Angebot:

• Ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
• Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
• Zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterbildung
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
• Eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
• Die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Online-Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum !

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.